Điều 5. Tuyen dụng, tiep nhận vào làm viên chức, ký hợp đồng làm viêc
1. Thẩm quyền, trách nhiệm của Uỷ ban nhân dân tỉnh
a) Quản lý vê tuyển dụng viên chức thuộc phạm vi quản lý;
b) Phân cấp việc tuyển dụng viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc phạm vi, thâm quyền quản lý;
c) Ký họp đồng làm việc đối với người đứng đầu đcm vị sự nghiệp công lập
thuộc Uy ban nhân dân tỉnh.
2. Thẩm quyền, trách nhiệm của Sở Nội vụ
a) Tham mưu ủy ban nhân dân tỉnh ứiực hiện các nội dung theo quy định tại
b) Phê duyệt nội dung kế hoạch tuyển dụng viên chức trong đơn vị sự nghiệp
công lập chưa được giao quyền tự chủ;
c) Thống nhất với sở, ban, ngành; ủy ban nhân dân huyện, thành phố trước khi
quyêt định tiêp nhận vào làm viên chức trong đơn vị sự nghiệp công lập chưa được giao quyền tự chủ.
3. Thẩm quyền, ữách nhiệm của các sở, ban, ngành; ủy ban nhân dân huyện
thành phố
a) Xây dựng kế hoạch tuyển dụng viên chức đơn vị sự nghiệp công lập chưa
được giao quyền tự chủ gửi Sở Nội vụ phê duyệt; quyết định thành lập Hội đồng tuyên dụng, Ban Giám sát; quyết định phê duyệt danh sách thí sinh đủ điều kiện dự tuyển; quyết định công nhận kết quả tuyển dụng; quyết định hủy bỏ kết quả trúng tuyển; quyết định tuyển dụng viên chức; hủy bỏ quyết định tuyển dụng viên chức; báo cáo kết quả tuyển dụng viên chức về Sở Nội vụ;
b) Thành lập Hội đồng Kiểm tra, sát hạch và thống nhất hình thức, nội dung sát hạch tiêp nhận vào làm viên chức đơn vị sự nghiệp công lập chưa được giao quyền tự chủ; đê nghị Sở Nội vụ cho ý kiến thống nhất trước khi quyết định tiếp nhận vào làm viên chức;
c) Ký họp đồng làm việc đối với người đứng đầu đơn vị sự nghiệp thuộc phạm vi quản lý.
4. Thẩm quyền, ữách nhiệm của đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc ủy ban nhân dân tỉnh
a) Đôi với đơn vị sự nghiệp công lập chưa được giao quyền tự chủ
Xây dựng kế hoạch tuyển dụng viên chức gửi Sở Nội vụ phê duyệt;
Quyết định thành lập Hội đồng tuyển dụng, Ban Giám sát; quyết định phê duyệt danh sách thí smh đủ điêu kiện dự tuyển; quyết định công nhận kết quả tuyển dụng; quyết định hủy bỏ kết quả trúng tuyển; quyết định tuyển dụng viên chức; hủy bỏ quyêt định tuyên dụng viên chức; báo cáo kết quả tuyển dụng viên chức về Sở Nội vụ-
Thành lập Hội đồng Kiểm tra, sát hạch và thống nhất hình thức, nội dung sát hạch tiếp nh^ vào làm viên chức. Đề nghị Sở Nội vụ cho ý kiến thống nhất tniớc khi quyêt định tiếp nhận vào làm viên chức;
Ký hợp đồng làm việc đối với cấp phó của người đứng đầu và viên chức ứiuộc đơn vị; cử viên chức hướng dẫn tập sự theo quy định.
b) Đối với đơn vị sự nghiệp công lập được giao quyền tự chủ
Ban hành Kế hoạch tuyển dụng viên chức và tổ chức tuyển dụng viên chức theo quy định, đồng thòi gửi Kế hoạch tuyển dụng viên chức sau khi ban hành về Sở Nội vụ để theo dõi;
Quyết định thành lập Hội đồng tuyển dụng, Ban Giám sát; quyết định phê duyệt danh sách thí sinh đủ điều kiện dự tuyển; quyết định công nhận kết quả tuyển đụng; quyết định hủy bỏ kết quả ừúng tuyển; quyết định tuyển dụng viên chức; hủy bỏ quyết định tuyển dụng viên chức; báo cáo kết quả tuyển dụng viên chức về Sở Nội vụ-
Thành lập Hội đồng Kiểm tra, sát hạch; thống nhất hình thức và nội dung sát hạch tiếp nhận vào làm viên chức; quyết định tiếp nhận vào làm viên chức; báo cáo Sở Nội vụ sau khi ban hành quyết định tiếp nhận vào làm viên chức để theo dõi-
Ký họp đồng làm việc đối với cấp phó của người đứng đầu và viên chức thuộc đơn vị; cử viên chức hướng dẫn tập sự ứieo quy định.
5. Thẩm quyền, trách iưiiệm của đơn vị sự nghiệp công lập được giao quyền tự chủ thuộc sở, ban, ngành; ủy ban nhân dân huyện, ứiành phố
a) Xây dựng Kế hoạch tuyển dụng viên chức, tổ chức thực hiện tuyển dụng viên chức theo quy định; đồng thời gửi Kế hoạch tuyển dụng viên chức sau khi ban hành về cơ quan quản lý cấp ừên và Sở Nội vụ để theo dõi;
b) Quyết định thành lập Hội đồng tuyển dụng, Ban Giám sát; quyết định phê duyệt danh sách thí sinh đủ điều kiện dự tuyển; quyết định công nhận kết quả tuyển dụng; quyết định hủy bỏ kết quả trúng tuyển; quyết định tuyển dụng viên chức; hủy bỏ quyêt định tuyên dụng viên chức. Báo cáo cơ quah quản lý cấp trên và Sở Nội vu kết quả tuyển dụng ứieo quy định;
c) Thành lập Hội đồng Kiểm tra, sát hạch tiếp nhận vào làm viên chức; phê duyệt hình thức và nội dung sát hạch; quyết định tiếp nhận vào làm viên chức; báo cáo cơ quan quản lý cấp trên và Sở Nội vụ sau khi ban hành quyết định tiếp nhận vào làm viên chức để theo dõi;
d) Ký họp đồng làm việc đối với cấp phó của người đứng đàu và viên chức thuộc đơn vị; cử viên chức hướng dẫn tập sự theo quy định.