Quyết định số 19/2023/QĐ-UBND Ban hành Quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc phạm vi, thẩm quyền quản lý của Ủy ban nhân dân tỉnh Thái Bình

a) Đơn vị sự nghiệp công lập thuộc ủy ban nhân dân tỉnh;

b) Đơn vị sự nghiệp công lập thuộc cơ quan chuyên môn thuộc ủy ban nhân

c) Đon vị sự nghiệp công lập thuộc chi cục và tu-ơng đương thuộc sở, ban, ngành;

d) Đơn vị sự nghiệp công lập thuộc tổ chức hành chính khác thuộc ủy ban nhân dân tỉnh;

đ) Đơn vị sự nghiệp công lập thuộc ủy ban nhân dân huyện, thành phố;

e) Các tô chức khác được Uy ban nhân dân tỉnh giao số lượng người làrn việc là viên chức;

g) Viên chức làm việc trong các đơn vị sự nghiệp công lập, tổ chức quy định tại khoản 2 Điều này.

a) Tuyển dụng, tiếp nhận Vào làm viên chức, ký họp đồng làm việc*

b) Bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp và xếp lương viên chức trúng tuyển-

a) Biệt phái, chuyển công tác;

b) Thay đổi chức danh nghề nghiệp và chế độ tiền lương;

c) Bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, kéo dài thời gian giữ chức vụ quản lý đến tuổi nghỉ hưu, thôi giữ chức vụ, miễn nhiệm;

d) Đào tạo, bồi dưỡng;

đ) Xử lý kỷ luật, giải quyết thôi việc, nghỉ hưu;

e) Báo cáo, thanh tra, kiểm tra, giải quyết khiếu nại, tố cáo, quản lý hồ sơ.

a) Quản lý vê tuyển dụng viên chức thuộc phạm vi quản lý;

b) Phân cấp việc tuyển dụng viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc phạm vi, thâm quyền quản lý;

c) Ký họp đồng làm việc đối với người đứng đầu đcm vị sự nghiệp công lập

a) Tham mưu ủy ban nhân dân tỉnh ứiực hiện các nội dung theo quy định tại

b) Phê duyệt nội dung kế hoạch tuyển dụng viên chức trong đơn vị sự nghiệp

c) Thống nhất với sở, ban, ngành; ủy ban nhân dân huyện, thành phố trước khi

a) Xây dựng kế hoạch tuyển dụng viên chức đơn vị sự nghiệp công lập chưa

b) Thành lập Hội đồng Kiểm tra, sát hạch và thống nhất hình thức, nội dung sát hạch tiêp nhận vào làm viên chức đơn vị sự nghiệp công lập chưa được giao quyền tự chủ; đê nghị Sở Nội vụ cho ý kiến thống nhất trước khi quyết định tiếp nhận vào làm viên chức;

c) Ký họp đồng làm việc đối với người đứng đầu đơn vị sự nghiệp thuộc phạm vi quản lý.

a) Đôi với đơn vị sự nghiệp công lập chưa được giao quyền tự chủ

b) Đối với đơn vị sự nghiệp công lập được giao quyền tự chủ

a) Xây dựng Kế hoạch tuyển dụng viên chức, tổ chức thực hiện tuyển dụng viên chức theo quy định; đồng thời gửi Kế hoạch tuyển dụng viên chức sau khi ban hành về cơ quan quản lý cấp ừên và Sở Nội vụ để theo dõi;

b) Quyết định thành lập Hội đồng tuyển dụng, Ban Giám sát; quyết định phê duyệt danh sách thí sinh đủ điều kiện dự tuyển; quyết định công nhận kết quả tuyển dụng; quyết định hủy bỏ kết quả trúng tuyển; quyết định tuyển dụng viên chức; hủy bỏ quyêt định tuyên dụng viên chức. Báo cáo cơ quah quản lý cấp trên và Sở Nội vu kết quả tuyển dụng ứieo quy định;

c) Thành lập Hội đồng Kiểm tra, sát hạch tiếp nhận vào làm viên chức; phê duyệt hình thức và nội dung sát hạch; quyết định tiếp nhận vào làm viên chức; báo cáo cơ quan quản lý cấp trên và Sở Nội vụ sau khi ban hành quyết định tiếp nhận vào làm viên chức để theo dõi;

d) Ký họp đồng làm việc đối với cấp phó của người đứng đàu và viên chức thuộc đơn vị; cử viên chức hướng dẫn tập sự theo quy định.

a) Quyết định bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp đối với viên chức hoàn thành

b) Quyết định xép lương viên chức đối với các trường hợp trúng tuyển tiếp

c) Đề nghị Sở Nội vụ cho ý kiến xếp lương đối với trường họp tníng tuyển

a) Quyết định bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp viên chức hoàn thành thời gian

b) Quyết định xếp lương viên chức đối với các trường hợp trúng tuyển tiếp

a) Quyết định bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp viên chức hoàn thành thời gian / tập sự;

b) Quyết định xếp lương viên chức đối với các trường hợp trúng tuyển tiếp nhận vào làm viên chức sau khi có văn bản thống nhất của Sở Nội vụ.

a) Quyết định biệt phái, chuyển công tác đối với viên chức diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý sau khi có vãn bản của Ban Thường vụ Tỉnh ủy*

b) Quyết định chuyển công tác đối vói viên chức giữ chức danh nghề nghiệp hạng 1.

a) Tham mưu Chủ tịch Uy ban nhân dân tỉnh thực hiện nội dung theo quy định tại khoản 1 Điều này;

b) Thống nhất với sở, ban, ngành; ủy ban nhân dân huyện, thành phố, đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc ủy ban nhân dân tỉnh đối với viên chức chuyển công tác ừong trường hợp:

a) Quyết định tiếp nhận viên chức chuyển công tác sau khi có ý kiến của Sở

b) Quyết định cho viên chức chuyển công tác trong các đơn vị sự nghiệp công

c) Quyết định biệt phái viên chức trong các đơn vị sự nghiệp thuộc phạm vi

a) Quyết định tiếp nhận viên chức chuyển công tác về đơn vị sau khi có ý kiến tíiông nhât của Sở Nội vụ đôi với đơn vị sự nghiệp công lập chưa được giao quyền tự chủ*

b) Quyết định tiếp viên chức chuyển công tác từ đơn vị sự nghiệp trong và ngoai tưứi vê công tác tại đơn vị đôi với đơn vị sự nghiệp công lập được giao quyền

c) Quyết định cho viên chức thuộc phạm vi quản lý chuyển công tác đến các đơn vị sự nghiệp công lập không thuộc phạm vi quản lý trong và ngoài tỉnh;

d) Quyêt định biệt phái viên chức thuộc phạm vi quản lý.

a) Ban hành Đề án thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức hạng n và tổ chưc tìiực hiện sau khi Bộ Nội vụ ứiông nhât vê nội dung Đề án và chỉ tiêu thăng hạng*

b) Quyết định chỉ tiêu thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức hạng III hạng rv trước khi các cơ quan, đơn vị tổ chức thực hiện; cho ý kiến để các cơ quan đơn VỊ được cử viên chức tham dự thăng hạng chức danh nghề nghiệp tại các cơ quan, đơn vị khác trong tỉnh tổ chức.

a) Quyết định cử viên chức có đủ điều kiện, tiêu chuẩn dự thăng hạng chức danh nghề nghiệp hạng I; cử viên chức tham dự thăng hạng chức danh nghề nghiệp gửi cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tổ chức thăng hạng chức danh nghề nghiệp tìieo thẩm quyền;

b) Quyết định thành lập Hội đồng thăng hạng chức danh nghề nghiệp, thành

c) Quyết định bổ nhiệm, xếp lương viên chức xét thăng hạng đặc cách, trúng

d) Cho ý Iđến xét thăng hạng đặc cách chức danh nghề nghiệp viên chức hạng

a) Chủ trì, phối họp với các cơ quan, đơn vị tham mưu ủy ban nhân dân tinh,

b) Quyết định bổ nhiệm, xếp lưong chức danh nghề nghiệp viên chức hạng II sau lẠi có văn bản công nhận kết quả tìiăng hạng, xét thăng hạng đặc cách của Chủ tịch ủy ban nhân dân tỉnh (trừ đối tượng diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý)-

c) Quyết định việc xét chuyển chức danh nghề nghiệp hạng II đối với viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập; xét chuyển chức danh nghề nghiệp hạng III ừở xuống đối với viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập chưa được giao quyền tự chủ khi viên chức thay đôi vị trí việc làm mà chức danh nghề nghiệp đang giữ không phù hợp với yêu cầu của vị trí việc làm mới (trừ đối tượng tìiuộc ứiẩm quyền của Chu tịch Uy ban nhân dân tỉnh);

đ) Thống nhất phương án bổ nhiệm và xếp lương chức danh nghề nghiệp đối với viên chức trúng tuyển thăng hạng chức danh nghề hạng III, hạng IV;

e) Tổng hợp, trình Thường trực Tỉnh ủy cho ý kiến nâng bậc lương trước thời hạn đôi với viên chức diện Ban Thường vụ Tinh ủy quản lý trước khi trình Chủ tịch ủy ban nhân dân tỉnh quyết định tìieo thẩm quyền.

a) Đề nghị cử viên chức có đủ điều kiện, tiêu chuẩn dự thăng hạng chức danh

b) Xây dựng Đề án, đề xuất chỉ tiêu thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên

c) Trình ủy ban nhân dân tỉnh cho ý kiến chỉ tiêu thăng hạng chức danh nghề

d) Bổ nhiệm, xếp lương chức danh nghề nghiệp viên chức trúng tuyển thăng hạng

đ) Thực hiện chế độ tiền lương đối với viên chức giữ chức danh nghề nghiệp

e) Báo cáo danh sách viên chức nâng bậc lương trước ứiời hạn của đơn vị hàng năm vê Sở Nội vụ.

a) Thực hiện các nội dung theo quy định tại điểm a, b, c, d, e khoản 4 Điều này;

b) Thực hiện chế độ tiền lương đối với viên chức giữ chức danh nghề nghiệp hạng II trở xuống (trừ đối tượng thuộc diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản ly) đảm bao đúng quy định.

c) Quyết định xét chuyển chức danh nghề nghiệp hạng m trở xuống cho viên chức ứiuộc ứiâm quyên quản lý đôi với đơn vị sự nghiệp công lập được giao quyền tự chủ.

a) Đối với đơn vị sự nghiệp công lập chưa được giao quyền tự chủ

b) Đôi với đơn vị sự nghiệp công lập được giao quyền tự chủ

a) Quyêt định bô nhiệm, bô nhiệm lại, kéo dài thời gian giữ chức vụ quản lý đcn tuoi nghi hưu, cho thoi giữ chức vu, miên nhiêm đôi với viên chức giữ chức vụ quản lý diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý sau khi có ứiông báo của Ban Thường vụ Tỉnh ủy;

b) Quyết định bổ nhiệm viên chức giữ chức vụ quản lý theo quy định của pháp luật chuyên ngành.

a) Tham mưu Chủ tịch ủy ban nhân dân tỉnh ứiực hiện nội dung theo quy định tại khoản 1 Điều này;

b) Thâm định tiêu chuẩn, điều kiện bổ nhiệm cấp trưởng các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc các sở, ban, ngành, cấp phó của người đứng đàu đơn vị sự nghiệp công lập ứiuộc các sở, ban, ngành trước khi Thủ trưởng các sở, ban, ngành quyết định bổ nhiệm.

a) Quyết định bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, kéo dài thòi gian công tác đến tuổi nghỉ

b) Cho ý Idến bổ nhiệm đối với viên chức giữ chức vụ quản lý (các Idioa

a) Xây dựng, ban hành chế độ khuyến khích viên chức không ngừng học tập nang cao trinh đọ, năng lực công tác; bô trí kinh phí bảo đảm thực hiện có hiệu quả chế độ đào tạo, bồi dưỡng theo quy định;

b) Xây dựng, ban hành và tổ chức ứiực hiện đề án, kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng viên chức thuộc phạm vi quản lý;

c) Tô chức thực hiện chê độ đào tạo, bồi dưỡng theo quy định*

d) Quản lý và biên soạn các chương ưình, tài liệu bồi dưỡng viên chức theo thấm quyền;

đ) Quản lý cơ sở đào tạo, bồi dưỡng và đội ngũ giảng viên theo thẩm quyền;

g) Cử viên chức thuộc diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý đi đào tạo bồi dưỡng sau khi có ý kiến của Thường trực Tỉnh ủy;

h) Thanh tra, kiểm tra việc ứiực hiện chế độ, chính sách đào tạo, bồi dưỡng theo thẩm quyền.

a) Tham mưu Uy ban nhân dân tỉnh thực hiện các nội dung theo quy định tại khoan 1 Đieu nay và tô chức triên khai thực hiện kê hoạch đào tạo, bồi dưỡng sau khi

b) Phối hợp với các cơ quan, đơn vị có liên quan trình ủy ban nhân dân tỉnh quyêt định việc bố trí, phân bổ kinh phí đối với hoạt động đào tạo, bồi dưỡng viên

c) Thực hiện bôi dưỡng, tập huân theo yêu câu vị trí việc làm trong ngành lĩnh

d) Tổng họp báo cáo kết quả đào tạo, bồi dưỡng viên chức gửi Bộ Nội vụ ủy

a) Thực hiện các quy định vê đào tạo, bồi dưỡng viên chức*

b) Tạo điều kiện để viên chức thực hiện chế độ đào tạo, bồi dưỡng theo quy

c) Tong họp báo cáo kêt quả đào tạo, bôi dưỡng báo cáo ủy ban nhân dân tỉnh

a) Thực hiện các nội dung theo quy định tại khoản 3 Điều này;

b) Cư vien chức tham gia khóa đào tạo, bôi dưỡng để hoàn chỉnh tiêu chuẩn điêu kiện của chức danh nghề nghiệp trước khi bổ nhiệm.

a) Đề nghị cơ quan quản lý cấp ữên quyết định cử viên chức thuộc thẩm quyền quản lý đi đào tạo, bồi dưỡng;

b) Tạo điều kiện để viên chức thực hiện chế độ đào tạo, bồi dưỡng theo quy định*

c) Cư vien chưc thain gia khóa đào tạo, bôi dưỡng đê hoàn chỉnh tiêu chuẩn điêu kiện của chức danh nghề nghiệp trước khi bổ nhiệm;

d) Tong hợp bao cao kêt quả đào tạo, bôi dưỡng báo cáo cơ quan quản lý cấp trên theo quy định.

a) Quyết định xử lý kỷ luật viên chức giữ chức vụ quản lý diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý thuộc thẩm quyền bổ nhiệm theo quy định;

b) Quyết định cho viên chức giữ chức vụ quản lý diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý thôi việc, nghỉ hưu sau Ịdii có văn bản của Thường trực Tỉnh ủy.

a) Tham mưu Chủ tịch ủy ban nhân dân tỉnh thực hiện nội dung theo quy định

b) Hướng dẫn các cơ quan, đơn vị thực hiện việc xử lý kỷ luật viên chức*

c) Tổng họp kết quả xử lý kỷ luật, giải quyết thôi việc, nghỉ hưu báo cáo Bộ

a) Quyêt định xử lý kỷ luật, quyết định nghỉ hưu, giải quyết thôi việc đối với ^

b) Cho ý kiên kỷ luật bằng hĩnh thức buộc thôi việc viên chức không giữ chức w

a) Đối với đơn vị sự nghiệp chưa được giao quyền tự chủ: Quyết định nghỉ hưu, xư ly kỷ luật, châni dứt hợp đông làm việc đôi với viên chức thuộc thẩiĩi quyền quản lý; Quyêt định giải quyết thôi việc đối với viên chức thuộc thẩm quyền quản lý sau khi có ý kiến của cơ quan quản lý cấp trên.

b) Đối với đơn vị sự nghiệp công lập được giao quyền tự chủ: Quyết định nghỉ hưu, quyêt định giải quyết thôi việc, xử lý kỷ luật, chấm dứt hợp đồng làm việc đối với viên chức thuộc ứiẩm quyền quản lý.

a) Tổng họp, báo cáo về công tác tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức mà ưy ban nhân dân tỉnh định kỳ báo cáo Bộ Nội vụ, các Bộ, ngành Trung ương có liên quan đên chức năng, nhiệm vụ của Sở Nội vụ đang tham mưu, phụ trách. Sơ kết tổng

b) Đối với các báo cáo Ichông nằm trong danh mục nêu tại điểm a khoản 1 Điều

c) Thanh tra, kiểm tra, giải quyết khiếu nại, tố cáo, kiến nghị, phản ánh và xử

a) Tổ chức thực hiện các nội dung về quản lý, sử dụng, tuyển dụng viên chức

b) Tổng họp, báo cáo công tác tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức ừong

c) Chỉ đạo hoặc trực tiêp giải quyết khiếu nại, tố cáo đối với viên chức thuộc thẩm quyền quản lý ữieo quy định của pháp luật.

a) Tổ chức thực hiện các nội dung về quản lý, sử dụng, tuyển dụng viên chức theo quy định của pháp luật và Quy định này;

b) Tống họp, báo cáo công tác tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức trong đơn vị sự nghiệp thuộc ứiẩm quyền quản lý gửi về Sở Nội vụ để tổng hợp báo cáo Bộ Nội vụ, Uy ban nhân dân tỉnh theo quy định;

c) Thực hiện việc lập hồ sơ và lưu giữ hồ sơ cá nhân của viên chức thuộc thẩm quyền quản lý ứieo quy định;

d) Giải quyết khiếu nại, tố cáo đối vói viên chức ửieo quy định của pháp luật.

a) Tố chức thực hiện các nội dung về quản lý, sử dụng, tuyển dụng viên chức theo quy định của pháp luật và Quy định này;

b) Tống họp, báo cáo công tác tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức ừong đơn vị gửi về cơ quan quản lý cấp trên theo quy định;

c) Thực hiện việc lập hồ sơ và lưu giữ hồ sơ cá nhân của viên chức thuộc thẩm quyền quản lý theo quy định;

d) Giải quyết các khiếu nại, tố cáo đối vód viên chức theo quy định của pháp luật.