Điều 15. Nhiệm vụ, quyền hạn của Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện
1. Thực hiện Khoản 1, Khoản 2 Điều 14 của Quy định này.
2. Trình Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh phê duyệt kết quả bầu cử các thành viên Ủy ban nhân dân huyện.
3. Bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, miễn nhiệm, cách chức cán bộ, công chức thuộc huyện (trừ các chức danh thuộc Ủy ban nhân dân huyện quản lý tại Điều 14 quy định này). Riêng công tác bổ nhiệm cán bộ phải có thỏa thuận với Sở Nội vụ (riêng trường hợp đặc biệt phải có ý kiến của Chủ tịch UBND tỉnh).
4. Bổ nhiệm kế toán trưởng hoặc phụ trách kế toán các cơ quan theo quy định.
5. Quyết định điều động công chức có ngạch chuyên viên hoặc tương đương trở xuống giữa các cơ quan hành chính thuộc huyện quản lý.
6. Quyết định biệt phái, hưu trí, kỷ luật, nghỉ việc, chấm dứt hợp đồng cho công chức có ngạch chuyên viên hoặc tương đương trở xuống thuộc huyện quản lý. Sau khi quyết định gửi 01 bản về Sở Nội vụ để theo dõi.
7. Quyết định hợp đồng lao động, chuyển loại, chuyển ngạch, nâng bậc lương thường xuyên, nâng bậc lương trước thời hạn cho công chức có ngạch chuyên viên hoặc tương đương trở xuống sau khi có văn bản thỏa thuận của Sở Nội vụ.
8. Phối hợp với Sở Nội vụ xây dựng các chức danh tiêu chuẩn, nghiệp vụ của cán bộ, công chức theo chỉ tiêu biên chế đã được duyệt và sử dụng có hiệu quả chỉ tiêu biên chế được giao.
9. Xây dựng nhu cầu tuyển dụng, thi nâng ngạch công chức hàng năm theo vị trí việc làm báo cáo Sở Nội vụ làm cơ sở tổ chức thi tuyển công chức và thi nâng ngạch công chức.
10. Quyết định cử công chức hướng dẫn người tập sự, bổ nhiệm vào ngạch công chức đối với công chức hoàn thành chế độ tập sự.
11. Thực hiện việc lập hồ sơ và lưu giữ hồ sơ cá nhân của cán bộ, công chức thuộc phạm vi quản lý.
12. Thống kê, báo cáo số lượng và chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức thuộc phạm vi quản lý và thực hiện chế độ thông tin, báo cáo thường xuyên, định kỳ về công tác quản lý cán bộ, công chức theo quy định.
13. Đánh giá xếp loại cán bộ, công chức hàng năm. Thực hiện chế độ khen thưởng, kỷ luật đối với cán bộ, công chức.
14. Giải quyết khiếu nại, tố cáo đối với công chức thuộc thẩm quyền quản lý.
15. Theo dõi, kiểm tra, đôn đốc việc thực hiện chế độ, chính sách của các cơ quan, đơn vị trực thuộc. Thực hiện một số công tác khác có liên quan đến quản lý cán bộ, công chức do cấp có thẩm quyền giao.