Điều 13. Nhiệm vụ, quyền hạn của Thủ trưởng cơ quan hành chính trực thuộc Sở.
1. Xây dựng và tổ chức thực hiện công tác quy hoạch các chức danh lãnh đạo cơ quan, lãnh đạo các phòng chuyên môn sau khi được cấp có thẩm quyền phê duyệt.
2. Bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, miễn nhiệm các chức vụ: Trưởng phòng, Phó trưởng phòng, Đội trưởng, Phó Đội trưởng; Trưởng trạm, Phó Trưởng trạm, sau khi có văn bản thẩm định của Sở Nội vụ (riêng trường hợp đặc biệt phải có ý kiến của Chủ tịch UBND tỉnh).
3. Xây dựng nhu cầu tuyển dụng, thi nâng ngạch công chức hàng năm theo vị trí việc làm trình Sở chủ quản tổng hợp báo cáo Sở Nội vụ.
4. Quyết định điều động, phân công, bố trí công chức trong nội bộ cơ quan và Đội, Hạt trực thuộc.
5. Quyết định cử công chức hướng dẫn người tập sự, bổ nhiệm vào ngạch công chức đối với công chức hoàn thành chế độ tập sự.
6. Quản lý trực tiếp cán bộ, công chức; đánh giá xếp loại cán bộ, công chức hàng năm và quản lý hồ sơ cán bộ, công chức theo quy định.
7. Đề xuất phương án cán bộ đối với các chức danh thuộc cấp trên trực tiếp quản lý.
8. Thực hiện chế độ khen thưởng, kỷ luật đối với công chức của cơ quan.
9. Quyết định hợp đồng, thuê, khoán công việc đối với những công việc không cần bố trí biên chế theo quy định.