vanban.org

Điều 14. Nhiệm vụ, quyền hạn của Ủy ban nhân dân cấp huyện — Quyết định 09/2014/QĐ-UBND

Đang đối chiếu hiệu lực… So khớp phiên bản với cơ sở dữ liệu văn bản pháp luật
Hết hiệu lực toàn bộ · từ 01/10/2022 Thay thế: 25/2022/QĐ-UBND · 09/09/2022
Bình Dương Ban hành 31/03/2014 Hiệu lực 10/04/2014 Hết hiệu lực toàn bộ
Dòng đời phiên bản 3 đời quyết định · 4 phiên bản · 18 năm
Quyết định số 25/2022/QĐ-UBND Ban hành Quy định phân cấp quản lý tổ chức, biên chế và cán bộ công chức, viên chức, người lao động trên địa bàn tỉnh Bình Dương · 25/2022/QĐ-UBND
Quyết định số 09/2014/QĐ-UBND Ban hành Quy định phân cấp quản lý tổ chức, biên chế và cán bộ, công chức trong cơ quan hành chính nhà nước và doanh nghiệp nhà nước trên địa bàn tỉnh Bình Dương · 09/2014/QĐ-UBND
10/04/2014Bản gốcThay thế Đang xem
Quyết định số 16/2008/QĐ-UBND Về việc ban hành quy định phân cấp quản lý tổ chức, biên chế và cán bộ, công chức, viên chức Tỉnh Bình Dương · 16/2008/QĐ-UBND
Toàn văn
Bạn đang xem một phần của Quyết định 09/2014/QĐ-UBND › Chương III › Điều 14
Đọc toàn văn

Điều 14. Nhiệm vụ, quyền hạn của Ủy ban nhân dân cấp huyện

1.     Ủy ban nhân dân tỉnh phân cấp cho Ủy ban nhân dân huyện quản lý về công tác cán bộ đối với các chức danh:

- Ủy viên Ủy ban nhân dân cấp huyện;

- Trưởng các Phòng, ban chuyên môn và tương đương trực thuộc Ủy ban nhân dân cấp huyện (trừ chức danh Chánh Thanh tra huyện phải có thỏa thuận của Chánh Thanh tra tỉnh). Riêng công tác bổ nhiệm cán bộ trước khi quyết định phải có văn bản thẩm định của Sở Nội vụ (riêng trường hợp đặc biệt phải có ý kiến của Chủ tịch UBND tỉnh).

2.     Nội dung quản lý:

- Xây dựng quy hoạch, kế hoạch, bố trí, sử dụng đội ngũ cán bộ, công chức thuộc huyện và tổ chức thực hiện sau khi được cơ quan có thẩm quyền phê duyệt;

- Quyết định về công tác cán bộ đối với các chức danh thuộc Huyện ủy quản lý sau khi có thông báo của Ban Thường vụ Huyện ủy;

- Đề xuất các phương án về công tác cán bộ thuộc diện cấp trên trực tiếp quản lý đang công tác tại huyện (kể cả nguồn cán bộ quy hoạch).