Điều 9. Trách nhỉệm của Giám đốc sỏ* Nội vụ
1. Hướng dẫn, kiểm tra, giải quyết theo thẩm quyền hoặc đề nghị cấp có thẩm quyền giải quyết những vướng mắc ữong việc thực hiện chế độ nâng bậc lương ừước thời hạn do lập ứiành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ đối với cán bộ, công chức, viên chức, những người làm việc theo chế độ họp đồng lao động trong cơ quan, tồ chức hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập, ủy ban nhân dân cấp xã theo quy định của pháp luật và phân cấp quản lý của ủy ban nhân dân tủứi.
2. Trình Chủ tịch ủy ban dân tỉnh quyết định nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức thuộc diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý.
3. Hằng năm tổng hợp kết quả việc thực hiện chế độ nâng bậc lương truửc thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động bao cáo Bộ Nội vụ ủy ban nhân dân tỉnh theo quy định.
Trưcmg hợp các quy định được viện dẫn ừong Quy định này có bổ sung, sửa đổi hoặc được thay thế thì áp dụng theo các vãn bản mới ban hành. Trong qua trình tổ chức thực hiện nếu phát sinh, khó khăn, vướng mắc; các cơ quan, đơn vị gửi văn bản về ủy ban nhân dân tỉnh (qua Sở Nội vụ) để được hướng dẫn giải quyết hoặc tổng hợp, báo cáo ủy ban nhân dân tỉnh sửa đổi, bổ sung cho phù họp./.