Điều 6. Thứ tự U'U tiên trong xét nâng bậc lương trước thòi hạn
1. Trường họp trong một lần xét nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc, số người đủ tiêu chuẩn nâng bậc lương nhiều hơn tỷ lệ quy định ứiì ưu tiên xét những người có cấp độ thành tích được nâng bậc lương ừước thời hạn 12 tháng, sau đó mới xét đến người có cấp độ thành tích được nâng bậc lương trước thời hạn 9 tháng và cuối cùng là 6 tháng.
2. Trường họp ừong cùng một cấp độ thành tích để xét nâng bậc lương trước
| thời hạn có từ 02 người | lên đủ tiêu chuẩn, điều kiện thì việc xét nâng bậc lương |
trước thời hạn ở chỉ tiêu cuôi cùng được thực hiện theo thứ tự ưu tiên, trường hợp xét thứ tự ưu tiên vẫn không xác định được thì do người đứng đầu cơ quan, đơn vỊ quyết định; thứ tự ưu tiên như sau:
a) Người trong thời gian giữ bậc lương có nhiều danh hiệu, thành tích hơn;
b) Người lập thành tích xuất sắc trong kỳ nâng lưcmg trước thời hạn kỳ trước nhimg chưa được xét chọn do vượt quá chỉ tiêu để xét; trong kỳ này lại lập thành tích xuât săc ừong thực hiện nhiệm vụ;
c) Người chưa được nâng bậc lương trước ứiời hạn trong quá trình công tác;
d) Người có độ tuổi cao hơn;
đ) Người có thời gian công tác nMều hơn;
e) Người có chức vụ thấp hơn hoặc không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý;
g) Giới tính nữ.