Điều 7. Xét nâng bậc lương trước thòi hạn
1. Hằng năm, sau khi có kết quả đánh giá xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức và người lao động; người đứng đầu cơ quan, đơn vị quản lý cán bộ, công chức, viên chức và người lao động chủ trì, thống nhất với cấp ủy và Ban Chấp hành công đoàn cùng câp lựa chọn những người đủ điều kiện, đạt được các cấp độ thành tích theo quy định để xét nâng bậc lương trước tìiời hạn hoặc đề nghị cấp có thẩm quyên xét nâng bậc lương trước thời hạn.
2. Sau khi có kết quả xét nâng bậc lương ừước thời hạn, cơ quan, đơn vị công khai danh sách những người được nâng bậc lương trước thời hạn, cụ thể:
a) Trường hợp thuộc thẩm quyền nâng bậc lương trước thời hạn của Chủ tịch ủy ban nhân dân tỉnh: Các cơ quan, đơn vị có vãn bản đề nghị gửi về Sở Nội vụ trong Quý I hàng năm để thẩm định báo cáo Thường trực Tỉnh ủy, trình Chủ tịch ủy ban nhân dân tinh theo quy định;
b) Trường họp thuộc thẩm quyền nâng bậc lương trước thời hạn của người đứng đâu cơ quan, đơn vị: Người đứng đâu cơ quan, đơn vị quyêt định nâng bậc lương trước thời hạn theo quy định.
3. Trường họp có phản ánh, vưóng mắc về danh sách người được nâng bậc lương trước thời hạn, người đứng đầu cơ quan, đơn vỊ có trách nhiệm kiểm tra, xác minh, quyết định việc nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động hoặc trình cấp có thẩm quyền nâng bậc lương trước thời hạn theo quy định và chịu trách nhiệm về quyết định hoặc việc trình nâng bậc lương trước thời hạn của mình.
Chương ni
Tỏ CHỨC THựC HIÊN