vanban.org

Điều 19. Quan hệ giữa Lãnh đạo Bộ và Đảng ủy — Quyết định 02/1999/QĐ-BTP

Đang đối chiếu hiệu lực… So khớp phiên bản với cơ sở dữ liệu văn bản pháp luật
Hết hiệu lực toàn bộ · từ 20/05/2005 Bản hợp nhất mới nhất · phiên bản 2/2 · từ 20/05/2005 Thay thế: 220/2005/QĐ-BTP · 14/04/2005
Bộ Tư pháp Ban hành 09/01/1999 Hiệu lực 24/01/1999 Hết hiệu lực toàn bộ
Dòng đời phiên bản 2 đời quyết định · 3 phiên bản · 27 năm
Quyết định số 220/2005/QĐ-BTP Về việc ban hành Quy chế làm việc của Bộ Tư pháp · 220/2005/QĐ-BTP
Quyết định số 02/1999/QĐ-BTP Về việc ban hành Quy chế làm việc của Lãnh đạo Bộ Tư pháp · 02/1999/QĐ-BTP
20/05/2005220/2005/QĐ-BTPThay thế Đang xem 24/01/1999Bản gốcBan hành mới
Toàn văn
Bạn đang xem một phần của Quyết định 02/1999/QĐ-BTP › Chương IV › Điều 19
Đọc toàn văn

Điều 19. Quan hệ giữa Lãnh đạo Bộ và Đảng ủy

1. Định kỳ 6 tháng một lần hoặc khi có yêu cầu đột xuất, Lãnh đạo Bộ và Đảng uỷ hoặc Thường vụ Đảng uỷ họp liên tịch để thông báo về các chủ trương, kế hoạch, tình hình thực hiện công tác chuyên môn và công tác Đảng trong cơ quan Bộ; bàn các nội dung và biện pháp phối hợp lãnh đạo công tác giáo dục chính trị - tư tưởng, công tác tổ chức - cán bộ, bảo vệ nội bộ, lãnh đạo các đoàn thể chính trị - xã hội trong cơ quan thực hiện các nhiệm vụ chính trị, củng cố đoàn kết, nhất trí nội bộ, chăm lo đời sống của cán bộ, công chức trong cơ quan.

2. Trong công tác bổ nhiệm cán bộ lãnh đạo các đơn vị thuộc Bộ, Lãnh đạo Bộ làm việc với Đảng uỷ hoặc Thường vụ Đảng uỷ để quán triệt chủ trương, đồng thời tham khảo ý kiến đề xuất nhân sự của Đảng uỷ. Lãnh đạo Bộ lựa chọn nhân sự và tổ chức lấy ý kiến tín nhiệm trong Đảng uỷ trước khi Bộ trưởng quyết định. Khi nhận xét, đánh giá, phân loại cán bộ thuộc thẩm quyền quản lý của cấp trên, Lãnh đạo Bộ tham khảo ý kiến của Đảng uỷ.

3. Lãnh đạo Bộ phối hợp chặt chẽ với Đảng ủy chỉ đạo công tác kiểm tra, khen thưởng, kỷ luật cán bộ, công chức là đảng viên và thông báo công khai về kết quả xử lý.

4. Lãnh đạo Bộ tạo điều kiện thuận lợi để Đảng uỷ hoạt động có hiệu quả.