Điều 8. Trách nhiệm, quyền hạn của Giám đốc Sở Nội vụ — Quyết định 858/2014/QĐ-UBND

a) Tham mưu, giúp UBND tỉnh xây dựng Đề án thành lập, tổ chức lại, giải thể các cơ quan chuyên môn, đơn vị sự nghiệp công lập thuộc UBND tỉnh.

b) Thẩm định, trình UBND tỉnh quyết định điều chỉnh chức năng, nhiệm vụ, tổ chức bộ máy, biên chế và xếp hạng các đơn vị sự nghiệp thuộc UBND tỉnh, các đơn vị sự nghiệp thuộc Sở, ban, ngành và UBND cấp huyện.

c) Thẩm định hồ sơ thành lập, tổ chức lại, giải thể các tổ chức hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập thuộc thẩm quyền quyết định của các cơ quan, đơn vị (đối với những nội dung thuộc chức năng, nhiệm vụ Sở Nội vụ thẩm định trình UBND tỉnh quyết định).

a) Hướng dẫn các cơ quan, đơn vị trong tỉnh xây dựng Đề án vị trí việc làm, Đề án điều chỉnh vị trí việc làm.

b) Thẩm định Đề án vị trí việc làm, số lượng người làm việc (kể cả lao động hợp đồng 68, lao động hợp đồng khác), cơ cấu ngạch công chức, cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp hàng năm trong các cơ quan, đơn vị; xây dựng Đề án vị trí việc làm của tỉnh, báo cáo cơ quan có thẩm quyền theo quy định.

c) Xây dựng và báo cáo UBND tỉnh kế hoạch biên chế của tỉnh để trình HĐND tỉnh thông qua tổng biên chế công chức và quyết định số lượng người làm việc (kể cả lao động hợp đồng 68, lao động hợp đồng khác) của tỉnh.

d) Thông báo biên chế công chức, số lượng người làm việc (bao gồm cả biên chế dự phòng, lao động hợp đồng 68, lao động hợp đồng khác sử dụng ngân sách nhà nước chi trả) cho các Sở, ban, ngành và UBND cấp huyện và các Hội có sử dụng biên chế nhà nước theo quyết định của UBND tỉnh; thông báo số lượng người làm việc (kể cả lao động hợp đồng) đối với các đơn vị sự nghiệp công lập tự trang trải kinh phí sau khi được cơ quan có thẩm quyền phê duyệt; thông báo số lượng cán bộ, công chức cấp xã sau khi có quyết định của UBND tỉnh.

đ) Cho ý kiến về việc đề nghị điều chỉnh biên chế của các cơ quan, đơn vị trong tổng số biên chế được giao của cơ quan, đơn vị, đảm bảo phù hợp với vị trí việc làm.

e) Hướng dẫn, kiểm tra, thanh tra việc sử dụng biên chế công chức, số lượng người làm việc (kể cả lao động hợp đồng 68, lao động hợp đồng khác); tổng hợp báo cáo UBND tỉnh theo quy định.

a) Tham mưu cho UBND tỉnh, Chủ tịch UBND tỉnh và hướng dẫn chi tiết các cơ quan, đơn vị trong tỉnh thực hiện các nội dung quy định tại Khoản 3 Điều 6, Khoản 3 Điều 7 Quy định này.

b) Là Phó Chủ tịch thường trực Hội đồng tuyển dụng công chức tỉnh, Hội đồng kiểm tra, sát hạch của tỉnh; chủ trì, phối hợp với các cơ quan, đơn vị thực hiện Kế hoạch tuyển dụng công chức thông qua thi hoặc xét tuyển; quyết định tuyển dụng công chức sau khi có quyết định công nhận kết quả trúng tuyển của Chủ tịch UBND tỉnh. Quyết định hủy bỏ quyết định tuyển dụng công chức đối với công chức không đạt yêu cầu sau thời gian tập sự.

c) Quyết định tuyển dụng công chức hoặc phê duyệt tuyển dụng viên chức vào làm việc tại các cơ quan, đơn vị theo chính sách thu hút nhân tài của tỉnh.

d) Phê duyệt Kế hoạch tuyển dụng viên chức, hướng dẫn, đôn đốc, kiểm tra, giám sát quy trình tổ chức tuyển dụng và phê duyệt danh sách tuyển dụng viên chức của các cơ quan, đơn vị.

đ) Quyết định tiếp nhận cán bộ, công chức, viên chức từ cơ quan ngoài tỉnh, cơ quan khối Đảng, đoàn thể, cơ quan, đơn vị ngoài phạm vi quản lý của UBND tỉnh đến làm việc tại các Sở, ban, ngành, UBND cấp huyện.

e) Quyết định tiếp nhận công chức hoặc xét chuyển viên chức thành công chức vào làm việc tại các Sở, ban, ngành, UBND cấp huyện.

f) Quản lý, theo dõi, hướng dẫn việc cấp số hiệu và cấp thẻ công chức, viên chức trong tỉnh.

g) Thẩm định việc xếp bậc lương lần đầu đối với cán bộ chuyên trách giữ chức danh bầu cử ở cấp xã theo quy định. Thẩm định việc xếp lương đối với cán bộ, công chức cấp xã đủ điều kiện nâng ngạch theo đề nghị của UBND cấp huyện.

h) Là Chủ tịch Hội đồng xét chuyển cán bộ, công chức cấp xã đến làm việc tại các Sở, ban, ngành, UBND cấp huyện theo quy định. Quyết định xét chuyển công chức cấp xã đến cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập trong tỉnh sau khi có kết quả của Hội đồng.

i) Quyết định chuyển ngạch công chức; Quyết định thay đổi chức danh nghề nghiệp viên chức (trừ cán bộ, công chức, viên chức diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý).

k) Là Phó Chủ tịch Hội đồng xét duyệt của tỉnh cử đi dự thi nâng ngạch chuyên viên cao cấp và tương đương, chuyên viên chính và tương đương, dự thi (hoặc xét) thăng hạng chức danh nghề nghiệp hạng I, II; Quyết định bổ nhiệm ngạch chuyên viên chính và tương đương; bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp hạng II (trừ cán bộ, công chức, viên chức thuộc diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý) sau khi có thông báo kết quả của cơ quan có thẩm quyền.

m) Quyết định xét nâng ngạch chuyên viên chính và tương đương đối với cán bộ, công chức và chức danh nghề nghiệp hạng II đối với viên chức có thông báo nghỉ hưu theo quy định.

n) Là Phó Chủ tịch thường trực Hội đồng nâng ngạch công chức tỉnh; chủ trì, phối hợp với các cơ quan, đơn vị thực hiện Kế hoạch và quyết định nâng ngạch công chức lên ngạch cán sự và tương đương, lên ngạch chuyên viên và tương đương, thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp từ hạng III lên hạng II sau khi có ý kiến của Bộ Nội vụ và quyết định công nhận kết quả trúng tuyển của Chủ tịch UBND tỉnh.

l) Phê duyệt Kế hoạch thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức từ hạng IV lên hạng III, hướng dẫn, đôn đốc, kiểm tra, giám sát quy trình tổ chức và phê duyệt danh sách viên chức thăng hạng chức danh nghề nghiệp từ hạng IV lên hạng III của các Sở, ban, ngành, UBND cấp huyện.

o) Thẩm định và phê duyệt danh sách nâng lương trước thời hạn của các bộ, công chức, viên chức, lao động hợp đồng 68 các Sở, ban, ngành, UBND cấp huyện trước khi các Sở, ban, ngành, UBND cấp huyện quyết định (trừ diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý).

p) Hướng dẫn các cơ quan, đơn vị, địa phương xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức hàng năm và giai đoạn; Thẩm định, trình UBND tỉnh các kế hoạch liên quan đến công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức của tỉnh; Chủ trì phối hợp với các cơ quan, đơn vị, địa phương triển khai thực hiện kế hoạch được phê duyệt; Tổ chức kiểm tra giám sát việc mở lớp và quản lý có hiệu quả nguồn kinh phí được giao; Báo cáo các cấp có thẩm quyền theo quy định.

q) Thẩm định, thông báo kết quả xét cử cán bộ, công chức, viên chức đi đào tạo trong nước trình độ sau đại học và trình độ đại học đối với cán bộ, công chức xã; Quyết định cử đi bồi dưỡng chương trình QLNN (trừ đối tượng diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý và bồi dưỡng kiến thức QLNN chương trình chuyên viên cao cấp).