Điều 11. Trách nhiệm, quyền hạn của Chủ tịch UBND cấp huyện — Quyết định 858/2014/QĐ-UBND

a) Quyết định thành lập, cho phép thành lập, tổ chức lại, giải thể, đình chỉ hoạt động, xếp hạng các trường công lập, ngoài công lập thuộc phạm vi quản lý và các cơ sở giáo dục khác (nếu có);

b) Quyết định công nhận Ban vận động thành lập Hội hoạt động trong phạm vi cấp huyện, cấp xã; Quyết định cho phép thành lập, chia, tách, sáp nhập, hợp nhất, giải thể, đổi tên, phê duyệt Điều lệ, tổ chức Đại hội đối với Hội có phạm vi hoạt động cấp xã.

c) Quyết định thành lập, kiện toàn, giải thể các tổ chức mang tính phối hợp liên ngành cấp huyện theo quy định.

a) Chỉ đạo, hướng dẫn, kiểm tra việc sử dụng biên chế công chức, số lượng người làm việc (kể cả lao động hợp đồng 68, lao động hợp đồng khác) trong cơ quan, đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc UBND cấp huyện theo quy định của pháp luật.

b) Thực hiện chế độ thống kê, báo cáo định kỳ về tình hình quản lý, sử dụng biên chế công chức, số lượng người làm việc (kể cả lao động hợp đồng 68, lao động hợp đồng khác) trong các cơ quan, đơn vị, đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc gửi Sở Nội vụ tổng hợp, báo cáo UBND tỉnh theo quy định.

a) Xây dựng cơ cấu công chức cần tuyển dụng gửi Sở Nội vụ thẩm định theo quy định; Phối hợp với Sở Nội vụ thực hiện Kế hoạch tuyển dụng công chức đã được UBND tỉnh phê duyệt; Quyết định phân công công tác cho công chức sau khi có quyết định tuyển dụng công chức của Sở Nội vụ; Quyết định công nhận hết thời gian tập sự, bổ nhiệm vào ngạch, xếp lương công chức đạt yêu cầu sau thời gian tập sự; Có văn bản đề nghị Sở Nội vụ hủy bỏ quyết định tuyển dụng công chức đối với người tập sự không đạt yêu cầu.

b) Tổ chức tuyển dụng viên chức hoặc hướng dẫn các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc tổ chức tuyển dụng viên chức sau khi Sở Nội vụ phê duyệt Kế hoạch. Quyết định tuyển dụng viên chức sau khi có danh sách phê duyệt của Sở Nội vụ, hướng dẫn Thủ trưởng các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc ký hợp đồng làm việc; Quyết định công nhận hết thời gian tập sự và bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp đối với viên chức đạt yêu cầu sau thời gian tập sự; Quyết định hoặc hướng dẫn Thủ trưởng đơn vị sự nghiệp trực thuộc chấm dứt hợp đồng làm việc đối với viên chức không đạt yêu cầu trong thời gian tập sự và viên chức thuyên chuyển công tác, bị buộc thôi việc.

c) Trình Chủ tịch UBND tỉnh phê chuẩn kết quả bầu cử, miễn nhiệm, bãi nhiệm thành viên UBND cấp huyện. Quyết định phê chuẩn kết quả bầu cử, miễn nhiệm, bãi nhiệm thành viên UBND cấp xã.

d) Điều động, đình chỉ công tác, miễn nhiệm, cách chức Chủ tịch, Phó Chủ tịch UBND cấp xã. Quyết định xếp lương đối với cán bộ giữ chức danh bầu cử ở cấp xã sau khi Sở Nội vụ có văn bản đồng ý. Thực hiện nâng ngạch cán bộ, công chức cấp xã và quyết định xếp lương đối với cán bộ, công chức cấp xã đủ điều kiện nâng ngạch sau khi Sở Nội vụ phê duyệt danh sách. Quyết định điều động, tiếp nhận công chức cấp xã ra ngoài tỉnh và từ tỉnh khác đến; tiếp nhận không qua thi tuyển đối với các trường hợp đặc biệt trong tuyển dụng công chức cấp xã sau khi có ý kiến chấp thuận bằng văn bản của Sở Nội vụ.

đ) Quyết định hoặc hướng dẫn Thủ trưởng đơn vị sự nghiệp trực thuộc ký hợp đồng lao động 68, hợp đồng lao động khác theo chỉ tiêu được UBND tỉnh giao.

e) Tổ chức thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức từ hạng IV lên hạng III sau khi Sở Nội vụ phê duyệt Kế hoạch. Quyết định thăng hạng chức danh nghề nghiệp đối với viên chức từ hạng IV lên hạng III sau khi có danh sách phê duyệt của Sở Nội vụ.

f) Lập quy hoạch, điều chỉnh, bổ sung quy hoạch hàng năm đối với các chức danh lãnh đạo, quản lý thuộc quyền quản lý gửi cơ quan có thẩm quyền xác nhận hoặc phê duyệt theo quy định của pháp luật, hướng dẫn của Ban Tổ chức Tỉnh ủy, hướng dẫn của Sở Nội vụ.

g) Quyết định bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, miễn nhiệm, cho từ chức, điều động, luân chuyển, biệt phái, nâng bậc lương thường xuyên, cho hưởng và nâng phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp thâm niên nghề, phụ cấp trách nhiệm nghề, giải quyết chế độ nghỉ hưu, cho thôi việc, khen thưởng, kỷ luật, giải quyết khiếu nại, tố cáo đối với cán bộ, công chức, viên chức hưởng lương ngạch chuyên viên chính và tương đương trở xuống, viên chức giữ chức danh nghề nghiệp hạng II trở xuống thuộc thẩm quyền quản lý của UBND cấp huyện.

h) Quyết định nâng bậc lương trước thời hạn sau khi có danh sách phê duyệt của Sở Nội vụ đối với cán bộ, công chức, viên chức hưởng lương ngạch chuyên viên chính và tương đương trở xuống, viên chức giữ chức danh nghề nghiệp hạng II trở xuống thuộc thẩm quyền quản lý của UBND cấp huyện.

i) Quyết định điều động, luân chuyển công chức giữa các cơ quan chuyên môn thuộc UBND cấp huyện; điều động, luân chuyển viên chức giữa các đơn vị sự nghiệp thuộc UBND cấp huyện. Quyết định điều động công chức thuộc quyền quản lý đến đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc; điều động, tiếp nhận viên chức trong đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc đến các đơn vị sự nghiệp công lập khác trong nội bộ và ngược lại. Quyết định tiếp nhận công chức từ các Sở, ban, ngành, UBND cấp huyện khác trong tỉnh đến các cơ quan chuyên môn thuộc phạm vi quản lý của UBND cấp huyện.

k) Quyết định việc bố trí, sắp xếp, điều động, luân chuyển, khen thưởng, kỷ luật và thực hiện các chế độ chính sách đối với cán bộ, công chức cấp xã trong nội bộ huyện thuộc thẩm quyền quản lý của UBND cấp huyện, đồng thời gửi báo cáo về Sở Nội vụ tổng hợp, báo cáo UBND tỉnh theo quy định.

m) Xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng công chức, viên chức hàng năm và giai đoạn của cơ quan, đơn vị gửi Sở Nội vụ tổng hợp chung, thẩm định, trình Chủ tịch UBND tỉnh phê duyệt.

n) Quản lý hoặc giao quyền cho cơ quan, đơn vị thuộc quản lý hồ sơ công chức, viên chức; chấp hành sự chỉ đạo, kiểm tra và hướng dẫn nghiệp vụ về quản lý hồ sơ công chức, viên chức của cơ quan có thẩm quyền; hướng dẫn, kiểm tra, đôn đốc các cơ quan, đơn vị thuộc về quản lý, sử dụng cán bộ, công chức, viên chức và lao động hợp đồng báo cáo công tác quản lý hồ sơ thuộc thẩm quyền quản lý theo quy định.

l) Quyết định cử cán bộ, công chức, viên chức thuộc thẩm quyền quản lý đi đào tạo trình độ sau đại học và trình độ đại học đối với cán bộ, công chức xã sau khi có thông báo của Sở Nội vụ; Quyết định cử đi tập huấn, bồi dưỡng về chuyên môn nghiệp vụ phù hợp với vị trí việc làm, chức danh đảm nhiệm.

o) Nhận xét, đánh giá công chức, viên chức thuộc quyền quản lý theo quy định hiện hành và hướng dẫn của Sở Nội vụ. Thống kê, báo cáo số lượng, chất lượng đội ngũ công chức, viên chức hàng năm thuộc quyền quản lý gửi Sở Nội vụ tổng hợp theo quy định.