Điều 6. Trách nhiệm, quyền hạn của UBND tỉnh — Quyết định 858/2014/QĐ-UBND

a) Xây dựng đề án thành lập các Sở, Ban, ngành theo hướng dẫn của Chính phủ và hướng dẫn của các Bộ chuyên ngành và Bộ Nội vụ trình HĐND tỉnh quyết định; Quyết định thành lập, tổ chức lại, giải thể các cơ quan chuyên môn thuộc UBND tỉnh và UBND cấp huyện theo quy định của pháp luật hoặc chủ trương của Tỉnh ủy và Nghị quyết của HĐND tỉnh phù hợp điều kiện thực tế của tỉnh.

b) Quy định (sửa đổi bổ sung, sắp xếp lại) chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, cơ cấu tổ chức của các cơ quan, đơn vị thuộc UBND tỉnh theo quy định của Chính phủ và hướng dẫn của các Bộ, cơ quan Trung ương.

c) Quyết định thành lập, tổ chức lại, giải thể các cơ quan chuyên môn thuộc UBND tỉnh, đơn vị sự nghiệp công lập thuộc UBND cấp huyện, thuộc Sở, ban, ngành theo quy định của pháp luật.

đ) Phê duyệt các Đề án về tổ chức lại, đổi mới các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc UBNĐ tỉnh, UBND cấp huyện và các Sở, ban, ngành.

đ) Xây dựng đề án thành lập, chia tách, sáp nhập, điều chỉnh địa giới đơn vị hành chính tỉnh trình HĐND tỉnh theo trình tự, thủ tục quy định; hoàn chỉnh hồ sơ trình cơ quan có thẩm quyền xem xét, quyết định.

e) Thẩm định hồ sơ phân loại đơn vị hành chính của UBND cấp huyện, báo cáo kết quả thẩm định và trình Bộ trưởng Bộ Nội vụ xem xét, quyết định.

f) Hướng dẫn thực hiện quản lý nhà nước đối với các cơ quan, tổ chức, đơn vị ngành dọc của Trung ương đóng trên địa bàn tỉnh theo quy định của pháp luật.

a) Chỉ đạo các cơ quan, đơn vị xây dựng Đề án vị trí việc làm, cơ cấu công chức, cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp. Báo cáo Bộ Nội vụ danh mục vị trí việc làm, cơ cấu ngạch công chức, chức danh nghề nghiệp của tỉnh.

b) Trình HĐND tỉnh thông qua tổng biên chế công chức, số lượng người làm việc (bao gồm cả biên chế dự phòng, lao động hợp đồng 68, lao động hợp đồng khác) của các Sở, ban, ngành, UBND cấp huyện, các Hội, Quỹ có sử dụng biên chế nhà nước, báo cáo cơ quan có thẩm quyền theo quy định.

c) Quyết định giao biên chế công chức, số lượng người làm việc (bao gồm cả biên chế dự phòng, lao động hợp đồng 68, lao động hợp đồng khác) cho các Sở, ban, ngành, UBND cấp huyện, các Hội, Quỹ có sử dụng biên chế nhà nước theo Nghị quyết của HĐND tỉnh.

d) Quyết định số lượng cán bộ, công chức cấp xã theo quy định của Chính phủ và Bộ Nội vụ; hướng dẫn việc kiêm nhiệm một số chức danh để bảo đảm các lĩnh vực công tác ở cấp xã đều có cán bộ, công chức đảm nhiệm.

a) Quản lý về số lượng, tiêu chuẩn, tuyển dụng, sử dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức thuộc phạm vi quản lý của UBND tỉnh; Tổ chức thực hiện chế độ tiền lương và các chính sách, chế độ đãi ngộ khác đối với cán bộ, công chức, viên chức thuộc thẩm quyền quản lý; Thực hiện công tác khen thưởng, kỷ luật đối với cán bộ, công chức, viên chức theo thẩm quyền hoặc đề nghị cấp có thẩm quyền khen thưởng, kỷ luật theo quy định; Thực hiện thống kê và báo cáo thống kê cán bộ, công chức, viên chức theo quy định; Thanh tra, kiểm tra việc thi hành các quy định của pháp luật đối với cán bộ, công chức, viên chức thuộc phạm vi quản lý; Giải quyết khiếu nại, tố cáo theo phân cấp và theo quy định của pháp luật về khiếu nại, tố cáo.

b) Ban hành quy chế tổ chức tuyển dụng công chức cấp xã.

c) Đề xuất việc giới thiệu cán bộ ứng cử, thực hiện quy trình bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, miễn nhiệm, cho từ chức, luân chuyển, điều động, biệt phái, xử lý kỷ luật đối với các chức danh Chủ tịch, Phó Chủ tịch UBND cấp huyện; Trưởng, phó các Sở, ban, ngành.

d) Phê duyệt nhân sự ứng cử các chức danh lãnh đạo chủ chốt của các tổ chức Hội có phạm vi hoạt động trong toàn tỉnh được thành lập theo quy định của pháp luật.

đ) Cho ý kiến về đề nghị xét phong tặng danh hiệu Nhà giáo ưu tú, Thầy thuốc ưu tú, Nghệ sỹ ưu tú và đề nghị tặng Huân chương Lao động hạng nhất trở xuống đối với tập thể và cá nhân.