Điều 8. Nhiệm vụ, quyền hạn của Chủ tịch UBND huyện:
1. Quản lý thống nhất đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức của huyện; phối hợp với ngành quản lý công chức các đơn vị thuộc ngành đóng trên địa bàn huyện.
2. Đề xuất các vấn đề về công tác cán bộ đối với cán bộ thuộc diện cấp trên quản lý trực tiếp đang công tác tại huyện (kể cả nguồn quy hoạch).
3. Quyết định bổ nhiệm, miễn nhiệm đối với các chức danh:
3.1. Trưởng, Phó phòng ban chuyên môn thuộc UBND huyện (trừ Chánh thanh tra thực hiện theo Luật thanh tra).
3.2 Trưởng, Phó đơn vị trực thuộc huyện.
4. Phê chuẩn kết quả bầu các thành viên UBND xã, phường, thị trấn.
5. Tổ chức tuyển dụng công chức cấp xã theo quy định hiện hành sau khi có ý kiến thẩm định bằng văn bản của Sở Nội vụ.
6. Quyết định nâng bậc lương cho CCVC hành chính sự nghiệp, công chức cấp xã từ ngạch chuyên viên và tương đương trở xuống thuộc huyện quản lý sau khi có ý kiến thẩm định bằng văn bản của Sở Nội vụ.
7. Xây dựng và thực hiện phương án quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng cán bộ hàng năm của huyện.
8. Thông báo và quyết định cho cán bộ, CCVC nghỉ chế độ (trừ diện do Chủ tịch UBND tỉnh quyết định), kể cả cán bộ công chức cấp xã theo chế độ hiện hành của Nhà nước.
Riêng đối với thành phố Vinh, ngoài các nhiệm vụ và quyền hạn nêu trên tiếp tục thực hiện theo quyết định phân cấp số 75/2001/QĐ.UB ngày 10/8/2001 của UBND tỉnh.