Điều 10. Nhiệm vụ, quyền hạn của Thủ trưởng các đơn vị sự nghiệp, Giám đốc các doanh nghiệp Nhà nước.
1. Đối thủ trưởng các đơn vị sự nghiệp:
1.1. Quản lý trực tiếp cán bộ, công nhân viên của đơn vị.
1.2. Xây dựng phương án tổ chức bộ máy của đơn vị trình Thủ trưởng cấp trên trực tiếp phê duyệt. Quyết định thành lập các bộ phận trực thuộc, bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều động các chức danh Trưởng, Phó bộ phận trực thuộc theo phương án tổ chức bộ máy đã được phê duyệt.
1.3. Đề nghị cấp trên xét nâng bậc lương hàng năm cho cán bộ, công nhân viên của đơn vị.
1.4. Thực hiện chế độ khen thưởng, kỷ luật đối với cán bộ, công nhân viên của đơn vị.
2. Đối với các Giám đốc của doanh nghiệp:
2.1. Thực hiện theo quy định tại Bộ luật Lao động được Quốc hội thông qua ngày 02 tháng 04 năm 2002; Luật Doanh nghiệp Nhà nước được Quốc hội thông qua ngày 26/11/2003.
2.2. Trình cấp có thẩm quyền xếp hạng, nâng hạng doanh nghiệp.
2.3. Lập tờ trình đề nghị chuyển xếp, nâng bậc lương hàng năm cho Giám đốc, Phó Giám đốc, Kế toán trưởng, chuyên viên chính, kinh tế viên chính, kỹ sư chính của doanh nghiệp trình cấp trên xem xét, quyết định.
2.4. Quyết định thành lập các tổ chức trực thuộc; bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều động các chức danh Trưởng, Phó các tổ chức trực thuộc doanh nghiệp.
2.5. Quyết định xếp lương, nâng bậc lương và thực hiện chế độ nghỉ việc cho cán bộ, công nhân viên doanh nghiệp (trừ các đối tượng cấp trên quản lý trực tiếp) theo quy định của Pháp luật.