Điều 28. Trách nhiệm và quyền hạn của các xí nghiệp khai thác công trình thủy lợi huyện trong lĩnh vực tổ chức cán bộ - lao động tiền lương.
1. Quản lý trực tiếp đội ngũ công nhân viên chức lao động theo quy định của Công ty và pháp luật nhà nước; thực hiện chế độ chính sách đối với các chức danh được quy định tại điều 20.
2. Căn cứ nhiệm vụ, kế hoạch được giao, xây dựng bộ máy quản lý và tổ chức sản xuất kinh doanh trình Giám đốc công ty duyệt.
3. Trong phạm vi quỹ tiền lương được giao, xí nghiệp có trách nhiệm sử dụng lao động phù hợp với yêu cầu sản xuất trong kỳ kế hoạch.
4. Xây dựng đầy đủ và tổ chức thực hiện các nội quy về kỷ luật lao động, an toàn lao động.
5. Thường xuyên chăm lo đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ công nhân kỹ thuật, tổ chức học tập, xây dựng đội ngũ công nhân lành nghề và kỹ thuật viên gỏi. Đề nghị khen thưởng, kỷ luật và thực hiện chính sách lao động, bảo hiểm xã hội, bảo hộ lao động theo quy định của nhà nước và của công ty.
6. Quyết định hình thức trả lương cho C NVC theo kết quả sản xuất kinh doanh trên cơ sở kể hoạch tiền lương được giao và theo quy chế xây dựng được Công ty duyệt.