vanban.org

Điều 17. Đại hội CNVC công ty là hình thức trực tiếp để người lao động trong công ty tham gia quản lý doanh nghiệp. Đại hội CNVC công ty có quyền: — Quyết định 82/2005/QĐ-UBND

Đang đối chiếu hiệu lực… So khớp phiên bản với cơ sở dữ liệu văn bản pháp luật
Hết hiệu lực toàn bộ · từ 26/01/2026
Hưng Yên Ban hành 02/11/2005 Hiệu lực 12/11/2005 Hết hiệu lực toàn bộ
Toàn văn
Bạn đang xem một phần của Quyết định 82/2005/QĐ-UBND › Chương IV › Điều 17
Đọc toàn văn

Điều 17. Đại hội CNVC công ty là hình thức trực tiếp để người lao động trong công ty tham gia quản lý doanh nghiệp. Đại hội CNVC công ty có quyền:

1. Tham gia thảo luận xây dựng, sửa đổi hoặc bổ sung thỏa ước lao động tập thể, để đại diện tập thể người lao động thương lượng và ký kết với giám đốc công ty.

2. Thỏa thuận và thông qua quy chế sử dụng thỏa ước lao động tập thể, các quỹ có liên quan trực tiếp đến lợi ích của người lao động trong công ty.

3. Thảo luận và góp ý kiến quy hoạch, kế hoạch, đánh giá hiệu quả quản lý sản xuất kinh doanh, đề xuất biện pháp bảo hộ lao động, cải thiện điều kiện làm việc, đời sống vật chất và tinh thần, vệ sinh môi trường, đào tạo và đào tạo lại lao động của công ty.

4. Các quyền lợi khác theo quy định của Luật Lao động và Luật Công đoàn.

5. Đại hội CNVC công ty tổ chức và hoạt động theo hướng dẫn của Tổng liên đoàn lao động Việt Nam.