Điều 13. Giám đốc công ty có nhiệm vụ, quyền hạn như sau:
1. Nhận vốn, đất đai, tài nguyên và các nguồn lực khác do nhà nước giao để quản lý, sử dụng theo đúng mục tiêu, nhiệm vụ được nhà nước giao và có trách nhiệm sử dụng có hiệu quả, bảo toàn và phát triển vốn.
2. Trình kế hoạch sản xuất kinh doanh, phòng chống úng, hạn, đầu tư nâng cấp hệ thống công trình dài hạn, hàng năm của công ty. Xây dựng quy trình vận hành hệ thống công trình, đề án tổ chức quản lý, tổ chức sản xuất kinh doanh trình cơ quan nhà nước có thẩm quyền, tổ chức thực hiện sau khi được duyệt.
3. Thực hiện đúng các quy định của nhà nước về thủy lợi phí.
4. Tổ chức thực hiện các quy trình, quy phạm, định mức kinh tế - kỹ thuật, đơn giá tiền lương phù hợp với các quy định của Nhà nước. Ban hành nội quy, quy chế khen thưởng - kỷ luật áp dụng trong công ty phù hợp với các bản quy định của pháp luật.
5. Ban hành quy chế, quy định về tiền lương, tiền thưởng, lao động kỷ luật phù hợp với các quy định hiện hành của Nhà nước để áp dụng cho công ty.
6. Trình các cơ quan liên quan, UBND tỉnh việc tuyển chọn để bổ nhiệm, miễn nhiệm, khen thưởng, kỷ luật các phó giám đốc và kế toán trưởng công ty.
7. Quy định, tuyển chọn, ký hợp đồng, chấm dứt hợp đồng, bổ nhiệm, miễn nhiệm, khen thưởng, kỷ luật đối với giám đốc, phó giám đốc, kế toán các xí nghiệp khai thác công trình thủy lợi huyện; trưởng, phó phòng ban chuyên môn nghiệp vụ và các chức danh tương đương trong công ty. Ký kết hợp đồng lao động với cán bộ viên chức và người lao động của toàn công ty theo đúng quy định hiện hành. Quyết định lương, trả lương và phụ cấp đối với người lao động trong công ty, kể cả cán bộ thuộc quyền bổ nhiệm của mình. Riêng bổ nhiệm, miễn nhiệm giám đốc Xí nghiệp khai thác công trình thủy lợi huyện phải tranh thủ ý kiến của huyện và được sự đồng ý bằng văn bản của Giám đốc Sở Nông nghiệp và PTNT Hưng Yên.
8. Tổ chức điều hành và chịu trách nhiệm về kết quả hoạt động công ích, hoạt động kinh doanh khác của công ty.
9. Thực hiện quy trình bổ nhiệm, miễn nhiệm, khen thưởng, kỷ luât cán bộ theo phân cấp quản lý và quy định hiện hành của Luật Doanh nghiệp nhà nước. Trình cấp có thẩm quyền quyết định thành lập, giải thể, sát nhập đơn vị trực thuộc.
10. Báo cáo cơ quan nhà nước có thẩm quyền về kết quả hoạt động công ích, kết quả sản xuất kinh doanh của công ty.
11. Chịu sự kiểm tra giám sát của UBND tỉnh, Sở NN&PTNT và các cơ quan nhà nước có thẩm quyền đối với việc thực hiện các chức năng, nhiệm vụ của Công ty theo quy định của pháp luật.