Điều 14. Giám đốc công ty có nghĩa vụ và trách nhiệm như sau:
1. Thực hiện trung thực và có trách nhiệm các quyền và nhiệm vụ được giao vì lợi ích của công ty, của huyện, tỉnh và nhà nước; tổ chức thực hiện pháp luật tại công ty.
2. Không lợi dụng chức vụ, quyền hạn, sử dụng vốn tài sản của công ty để thu lợi riêng cho bản thân và người khác, không được tiết lộ bí mật của công ty (theo danh mục bảo mật do Bộ Nông nghiệp và PTNT, tỉnh và nhà nước quy định) trong thời gian đang là giám đốc và trong thời hạn 3 năm sau khi thôi làm giám đốc.
3. Trường hợp vi phạm điều lệ công ty, quyết định vượt thẩm quyền, lợi dụng chức vụ, quyền hạn, gây thiệt hại cho Công ty và Nhà nước thì phải bồi thường thiệt hại và bị xử lý theo quy định của pháp luật.
4. Giám đốc phải giải trình trong trường hợp Công ty bị thua lỗ, nợ lương và các khoản nợ khách hàng do nguyên nhân chủ quan, khách quan.
5. Công ty lâm vào tình trạng phá sản nhưng giám đốc không nộp đơn yêu cầu phá sản thì phải chịu trách nhiệm theo quy định của pháp luật.
6. Khi công ty thuộc diện tổ chức lại, giải thể hoặc chuyển đối sở hữu mà không tiến hành các thủ tục tổ chức lại, giải thể hoặc chuyển đổi sở hữu thì giám đốc công ty bị miễn nhiệm trước thời hạn.
7. Vợ hoặc chồng, bố, mẹ, con, anh chị em ruột của giám đốc công ty không được giữ chức danh kế toán trưởng, thủ quỹ tại công ty. Hợp đồng lao động, kinh tế, dân sự của công ty, ký kết giữa giám đốc công ty với vợ hoặc chồng, bố, mẹ, con, anh chị em ruột của giám đốc phải được báo cáo cho Sở Nông nghiệp và PTNT Hưng Yên trước khi ký kết; trường hợp phát hiện hợp đồng có mục đích tư lợi thì Sở Nông nghiệp và PTNT có quyền yêu cầu giám đốc không được ký kết hợp đồng đó; nếu đã được ký kết thì bị coi là vô hiệu, giám đốc phải bồi thường thiệt hại cho công ty và bị xử lý theo quy định của pháp luật.