Điều 25. Nhiệm vụ và quyền hạn của cơ quan sử dụng công chức
1. Thủ trưởng cơ quan sử dụng công chức chịu trách nhiệm trước Thủ trưởng cấp trên trực tiếp và trước pháp luật về mọi hoạt động công vụ của công chức do mình phụ trách.
2. Phối hợp, tham mưu tổ chức thực hiện tiếp nhận vào làm công chức, đào tạo, bồi dưỡng, quản lý công chức theo quy định; tổ chức thực hiện chế độ tiền lương và các chính sách đãi ngộ khác đối với công chức theo quy định.
3. Bố trí, phân công nhiệm vụ và kiểm tra việc thực hiện nhiệm vụ, công vụ của công chức.
4. Đánh giá và đánh giá, xếp loại chất lượng công chức thuộc phạm vi quản lý theo quy định.
5. Thực hiện việc lập hồ sơ và lưu giữ hồ sơ cá nhân của công chức thuộc phạm vi quản lý theo quy định.
6. Thống kê và báo cáo cơ quan cấp trên trực tiếp về tình hình đội ngũ công chức thuộc phạm vi quản lý theo quy định.
7. Giải quyết khiếu nại, tố cáo; quyết định cho thôi việc, nghỉ hưu đối với công chức theo thẩm quyền và theo quy định.
8. Thực hiện các nhiệm vụ, quyền hạn khác theo quy định của pháp luật.