Điều 13. Thẩm quyền và trách nhiệm của nguôi trực tiếp làm công tác quản lý hồ SO’ cán bộ, công chức tại các CO’ quan, đơn vị — Quyết định 48/2018/QĐ-UBND

Đang đối chiếu hiệu lực… So khớp phiên bản với cơ sở dữ liệu văn bản pháp luật

Hết hiệu lực toàn bộ · từ 30/12/2025 Sửa đổi, bổ sung: 03/2022/QĐ-UBND · 14/01/2022

Bình Định Ban hành 01/11/2018 Hiệu lực 01/12/2018 Hết hiệu lực toàn bộ

Dòng đời phiên bản 1 phiên bản · 7 năm

Quyết định số 48/2018/QĐ-UBND về việc ban hành Quy chế quản lý hồ sơ cán bộ, công chức tỉnh Bình Định · 48/2018/QĐ-UBND

01/02/202203/2022/QĐ-UBNDChưa hợp nhất 01/12/2018Bản gốcBan hành mới Đang xem

Toàn văn

Bạn đang xem một phần của Quyết định 48/2018/QĐ-UBND › Chương III › Điều 13

Điều 13. Thẩm quyền và trách nhiệm của nguôi trực tiếp làm công tác quản lý hồ SO’ cán bộ, công chức tại các CO’ quan, đơn vị

Chịu trách nhiệm đề xuất thực hiện các nội dung: Kê hoạch, biện pháp quản lý, sử dụng, bổ sung các tài liệu đảm bảo kịp thời, chính xác vào hồ Sơ cán bộ, công chức của cơ quan, đơn vị; cung cấp số liệu và hồ sơ đế cập nhật vào phần mềm quản lý hồ sơ cán bộ, công chức của tỉnh.
Tổ chức việc sắp xếp, bảo quản, lưu giữ hồ sơ. Nghiên cứu, phát hiện các vấn đề chưa rõ hoặc mâu thuẫn trong hồ sơ cán bộ, công chức và những vấn đề phát sinh trong công tác quản lý hồ sơ để báo cáo người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền quản lý cán bộ, cồng chức xem xét, xử lý.
Đôn đốc, thu thập đày đủ các thành phần tài liệu trong hồ sơ cán bộ, công chức thuộc thẩm quyền quản lý của cơ quan, đơn vị mình.
Tổ chức nghiên cứu, sử dụng và khai thác hồ sơ cán bộ, công chức.
Thực hiện nguyên tắc bảo mật hồ sơ, phát hiện và kiến nghị với người có thẩm quyền về những vấn đề phát sinh trong công tác quản lý hồ sơ cán bộ, công chức để có biện pháp giải quyết kịp thời.
Thường xuyên học tập, trao đổi kinh nghiệm, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ.