vanban.org

Điều 6. Sở Nội vụ — Quyết định 47/2026/QĐ-UBND

Đang đối chiếu hiệu lực… So khớp phiên bản với cơ sở dữ liệu văn bản pháp luật
Còn hiệu lực · từ 28/06/2026 Phiên bản mới nhất trong dòng đời trên hệ thống Không bị thay thế bởi văn bản nào
Hải Phòng Ban hành 17/06/2026 Hiệu lực 28/06/2026 Còn hiệu lực
Dòng đời phiên bản 3 đời quyết định · 5 phiên bản · 7 năm
Quyết định số 47/2026/QĐ-UBND Ban hành Quy chế phối hợp quản lý người lao động nước ngoài làm việc trên địa bàn thành phố Hải Phòng · 47/2026/QĐ-UBND
28/06/2026Bản gốcThay thế Hiện hành
Quyết định số 17/2024/QĐ-UBND ban hành Quy chế phối hợp quản lý lao động là người nước ngoài làm việc trên địa bàn thành phố Hải Phòng · 17/2024/QĐ-UBND
Quyết định số 28/2019/QĐ-UBND Ban hành Quy chế phối hợp quản lý lao động là người nước ngoài làm việc trên địa bàn thành phố Hải Phòng · 28/2019/QĐ-UBND
Toàn văn
Bạn đang xem một phần của Quyết định 47/2026/QĐ-UBND › Chương II › Điều 6
Đọc toàn văn

Điều 6. Sở Nội vụ

1. Chủ trì xây dựng kế hoạch, tổ chức tuyên truyền, phổ biến, tập huấn cho các tổ chức, doanh nghiệp và cá nhân về các quy định pháp luật liên quan đến người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam.

2. Tham mưu, giúp Ủy ban nhân dân thành phố thực hiện quản lý nhà nước về người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam trên địa bàn thành phố; hướng dẫn các tổ chức, doanh nghiệp và cá nhân trên địa bàn thành phố thực hiện các quy định của pháp luật về người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam.

3. Thực hiện nhiệm vụ được phân cấp về cấp, cấp lại, gia hạn, thu hồi giấy phép lao động và xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động đối với người lao động nước ngoài làm việc tại các tổ chức, doanh nghiệp, cá nhân được phép hoạt động kinh doanh theo quy định của pháp luật ngoài khu công nghiệp, khu kinh tế.

4. Tham mưu triển khai các giải pháp cải cách hành chính thuộc lĩnh vực quản lý; tạo điều kiện thuận lợi cho các tổ chức, doanh nghiệp và cá nhân trong quá trình thực hiện thủ tục hành chính về cấp, cấp lại, gia hạn giấy phép lao động và xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động.

5. Chủ trì xây dựng kế hoạch kiểm tra liên ngành việc chấp hành các quy định của pháp luật về tuyển dụng, quản lý người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam trên địa bàn thành phố trình Ủy ban nhân dân thành phố phê duyệt theo quy định; xử lý hoặc kiến nghị xử lý vi phạm theo thẩm quyền.

6. Tổng hợp, quản lý và cung cấp cho các cơ quan, đơn vị có liên quan thông tin, số liệu về người lao động nước ngoài được cấp giấy phép lao động hoặc được xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động trên địa bàn thành phố theo quy định và khi có yêu cầu phục vụ công tác quản lý.

7. Tham mưu Ủy ban nhân dân thành phố báo cáo Bộ Nội vụ theo quy định tại điểm c khoản 8 Điều 36 Nghị định số 219/2025/NĐ-CP ngày 07 tháng 8 năm 2025 của Chính phủ.

8. Theo dõi, đôn đốc việc thực hiện Quy chế này; tổng hợp tình hình thực hiện, tham mưu Ủy ban nhân dân thành phố sơ kết, tổng kết, đánh giá kết quả thực hiện Quy chế theo yêu cầu quản lý nhà nước và chỉ đạo của Ủy ban nhân dân thành phố.

9. Đề xuất, kiến nghị hoàn thiện cơ chế, chính sách trên cơ sở thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn liên quan đến quản lý nhà nước về người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam trên địa bàn thành phố.

10. Thực hiện các nhiệm vụ khác liên quan đến công tác quản lý người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam theo quy định của pháp luật.