Điều 8. Số lượng chỉ tiêu và xác định thời điểm tính hưởng nâng bậc lương trước thời hạn
1. Tỷ lệ nâng bậc lương trước thời hạn và cách tính số người thuộc tỷ lệ được nâng bậc lương trước thời hạn thực hiện theo quy định tại điểm b và điểm c khoản 1 Điều 3 Thông tư số 08/2013/TT-BNV.
2. Cơ quan, đơn vị được tính chỉ tiêu nâng bậc lương theo quy định tại khoản 1 của Điều này là cơ quan, đơn vị độc lập được cấp có thẩm quyền giao biên chế, có con dấu và tài khoản riêng gồm:
a) Sở, ban, ngành và đơn vị sự nghiệp thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh;
b) Chi cục và tương đương, đơn vị sự nghiệp thuộc Sở;
c) Cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân cấp huyện;
d) Đơn vị sự nghiệp thuộc Ủy ban nhân dân cấp huyện và các đơn vị sự nghiệp thuộc các cơ quan chuyên môn cấp huyện;
đ) Ủy ban dân dân xã, phường, thị trấn;
e) Tổ chức Hội.
3. Thời điểm tính hưởng nâng bậc lương trước thời hạn
Thời điểm tính hưởng bậc lương mới do được nâng bậc lương trước thời hạn được tính kể từ ngày cán bộ, công chức, viên chức có số tháng giữ bậc lương cũ cộng với số tháng được nâng bậc lương trước thời hạn bằng số tháng theo quy định để được nâng bậc lương thường xuyên. Trường hợp ngày ký quyết định nâng bậc lương trước thời hạn sau thời điểm được tính hưởng bậc lương mới thì cán bộ, công chức, viên chức và người lao động được truy lĩnh tiền lương và truy nộp bảo hiểm xã hội phần chênh lệch tiền lương tăng thêm giữa bậc lương mới so với bậc lương cũ.