Điều 7. Thứ tự ưu tiên xem xét nâng bậc lương trước thời hạn
1. Việc xét nâng bậc lương trước thời hạn phải căn cứ vào thành tích cao nhất đã đạt được và theo thứ tự ưu tiên như sau:
a) Trường hợp số người đủ tiêu chuẩn, điều kiện nhiều hơn số chỉ tiêu thì ưu tiên người có thành tích khen thưởng cao hơn;
b) Trường hợp nhiều người có thành tích cao nhất bằng nhau thì xét đến người có nhiều thành tích hơn;
c) Người có thành tích xuất sắc đã xét trong đợt nâng lương trước thời hạn kỳ trước, nhưng chưa được nâng do không còn chỉ tiêu;
d) Người chưa được nâng bậc lương trước thời hạn trong quá trình công tác;
đ) Người dân tộc thiểu số;
e) Người có mức lương thấp hơn;
g) Người không giữ chức vụ lãnh đạo.
2. Trường hợp sau khi xem xét các đối tượng theo quy định tại khoản 1 của Điều này mà chưa xác định người được ưu tiên xét nâng bậc lương trước thời hạn thì Hội đồng xét nâng bậc lương trước thời hạn đề xuất tập thể lãnh đạo cơ quan, đơn vị xem xét, quyết định chọn và đề nghị người được ưu tiên nâng bậc lương trước thời hạn.