vanban.org

Điều 4. Tiêu chuẩn, điều kiện nâng bậc lương trước thời hạn — Quyết định 46/2021/QĐ-UBND

Đang đối chiếu hiệu lực… So khớp phiên bản với cơ sở dữ liệu văn bản pháp luật
Hết hiệu lực toàn bộ · từ 03/10/2025
Phú Yên Ban hành 09/11/2021 Hiệu lực 25/12/2021 Hết hiệu lực toàn bộ
Dòng đời phiên bản 2 đời quyết định · 3 phiên bản · 12 năm
Quyết định số 46/2021/QĐ-UBND Ban hành Quy chế nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong cơ quan, đơn vị thuộc thẩm quyền quản lý Ủy ban nhân dân tỉnh Phú Yên · 46/2021/QĐ-UBND
25/12/2021Bản gốcThay thế Đang xem
Quyết định số 25/2014/QĐ-UBND Sửa đổi, bổ sung một số điều của Quy định nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức tỉnh Phú Yên có thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ được ban hành kèm theo Quyết định số 08/2013/QĐ-UBND ngày 18/4/2013 của UBND tỉnh Phú Yên · 25/2014/QĐ-UBND
Toàn văn
Bạn đang xem một phần của Quyết định 46/2021/QĐ-UBND › Chương II › Điều 4
Đọc toàn văn

Điều 4. Tiêu chuẩn, điều kiện nâng bậc lương trước thời hạn

Đối tượng quy định tại khoản 2 Điều 2 của Quy chế này được xét nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ khi bảo đảm đủ các tiêu chuẩn, điều kiện như sau:

1. Tiêu chuẩn: Đạt đủ 02 tiêu chuẩn được quy định tại khoản 2 Điều 2 Thông tư số 08/2013/TT-BNV được sửa đổi, bổ sung tại khoản 4 Điều 1 Thông tư số 03/2021/TT-BNV.

2. Điều kiện:

a) Chưa xếp bậc lương cuối cùng trong ngạch công chức hoặc chức danh nghề nghiệp viên chức, tính đến ngày 31 tháng 12 của năm xét nâng bậc lương trước thời hạn còn thiếu từ 12 tháng trở xuống để được nâng bậc lương thường xuyên theo quy định;

b) Lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ được cấp có thẩm quyền quyết định công nhận bằng văn bản một trong các thành tích theo quy định Điều 5 và Điều 6 Quy chế này.