Điều 10. Nghĩa vụ và trách nhiệm của đối tượng được hưởng chính sách thu hút
1. Các trường hợp được tiếp nhận hoặc xét tuyển thẳng vào công chức, viên chức, ngoài việc thực hiện nghĩa vụ, trách nhiệm quy định của Luật Cán bộ, Công chức, Luật Viên chức, chấp hành sự phân công công tác của cơ quan tuyển dụng phải cam kết làm việc tại các cơ quan, đơn vị thuộc tỉnh Cao Bằng từ 8 năm trở lên, kể từ thời điểm được tiếp nhận hoặc tuyển dụng, không tính thời gian được cử đi đào tạo dài hạn từ 10 tháng trở lên trong 01 năm và thời gian cam kết phục vụ sau đào tạo.
2. Trong thời gian cam kết làm việc nếu đối tượng thu hút vi phạm kỷ luật buộc phải thôi việc, không hoàn thành nhiệm vụ đến mức phải thôi việc hoặc tự ý nghỉ việc khi chưa đủ 8 năm công tác theo cam kết mà không được Tỉnh ủy, Ủy ban nhân dân tỉnh chấp thuận thì phải chịu trách nhiệm hoàn trả các khoản tiền hỗ trợ trước khi nghỉ việc. Thời hạn hoàn trả chậm nhất là 3 tháng kể từ ngày nghỉ việc; các cơ quan, đơn vị có đối tượng thu hút vi phạm cam kết có trách nhiệm thu hồi và nộp vào ngân sách nhà nước theo quy định.
TỔ CHỨC THỰC HIỆN