vanban.org

Điều 6. Điều kiện, quyền lợi, nghĩa vụ trong thu hút người có trình độ vào cơ quan Nhà nước, cơ quan Đảng, các tổ chức chính trị - xã hội, đơn vị sự nghiệp công lập — Quyết định 35/2014/QĐ-UBND

Đang đối chiếu hiệu lực… So khớp phiên bản với cơ sở dữ liệu văn bản pháp luật
Hết hiệu lực toàn bộ · từ 11/02/2020
Tiền Giang Ban hành 07/11/2014 Hiệu lực 17/11/2014 Hết hiệu lực toàn bộ
Dòng đời phiên bản 2 đời quyết định · 3 phiên bản · 13 năm
Quyết định số 35/2014/QĐ-UBND Ban hành Quy định về chính sách đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức và thu hút nguồn nhân lực của tỉnh Tiền Giang · 35/2014/QĐ-UBND
17/11/2014Bản gốcThay thế Đang xem
Quyết định số 26/2012/QĐ-UBND Sửa đổi, bổ sung một số điều của quy định về chính sách đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức và thu hút nguồn nhân lực của tỉnh tiền giang ban hành kèm theo quyết định số 01/2012/qđ-ubnd ngày 02 tháng 02 năm 2012 của ủy ban nhân dân tỉnh Tiền Giang · 26/2012/QĐ-UBND
Toàn văn
Bạn đang xem một phần của Quyết định 35/2014/QĐ-UBND › Chương I › Điều 6
Đọc toàn văn

Điều 6. Điều kiện, quyền lợi, nghĩa vụ trong thu hút người có trình độ vào cơ quan Nhà nước, cơ quan Đảng, các tổ chức chính trị - xã hội, đơn vị sự nghiệp công lập

1. Điều kiện thu hút người có trình độ vào cơ quan Nhà nước, cơ quan Đảng, các tổ chức chính trị - xã hội, đơn vị sự nghiệp công lập

Đối tượng thu hút về cơ quan, đơn vị cấp tỉnh, huyện, xã phải đúng quy định nêu tại Khoản 3, Điều 2 của quy định này và các điều kiện cụ thể sau đây:

- Đáp ứng yêu cầu làm việc ngay;

- Cơ quan, đơn vị cấp tỉnh, huyện, xã nhận đối tượng thu hút còn chỉ tiêu biên chế được giao;

- Chuyên ngành, ngành nghề được đào tạo phải phù hợp với vị trí việc làm;

- Độ tuổi áp dụng trong thực hiện chính sách thu hút:

+ Tiến sĩ : không quá 45 tuổi;
+ Thạc sĩ : không quá 35 tuổi;
+ Chuyên khoa cấp II : không quá 45 tuổi;
+ Chuyên khoa cấp I : không quá 35 tuổi;
+ Đại học : không quá 25 tuổi.

2. Quyền lợi của người được áp dụng chính sách thu hút

- Được cơ quan, đơn vị tạo điều kiện phát huy chuyên môn, nghiệp vụ và tham gia nghiên cứu khoa học;

- Đối tượng thu hút được cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tiếp nhận không qua thi tuyển, bố trí công tác phù hợp với trình độ đào tạo;

- Được hỗ trợ kinh phí thu hút theo quy định này.

3. Nghĩa vụ của người được áp dụng chính sách thu hút

- Phải phát huy kiến thức, trình độ trong lĩnh vực chuyên môn đã được đào tạo; tích cực tham gia nghiên cứu khoa học để có những đóng góp, đề xuất thiết thực và có hiệu quả;

- Chấp hành sự phân công, bố trí công tác của cơ quan có thẩm quyền quản lý cán bộ, công chức;

- Thực hiện trách nhiệm vật chất quy định tại Khoản 2, Điều 7 của Quy định này;

-  Cam kết phục vụ tại cơ quan, đơn vị với thời gian cam kết phục vụ tối thiểu như sau:

+ Tiến sĩ : từ 8 năm trở lên;
+ Thạc sĩ : từ 6 năm trở lên;
+  Bác sĩ chuyên khoa cấp I : từ 6 năm trở lên;
+ Bác sĩ chuyên khoa cấp II : từ 7 năm trở lên;
+ Đại học : từ 5 năm trở lên.