Điều 27. Trách nhiệm của thủ trưởng sở, ban ngành tỉnh, Ủy ban nhân dân cấp huyện
1. Phân công, bố trí cán bộ, công chức sau khi đào tạo, bồi dưỡng phù hợp với trình độ, năng lực, đúng theo quy hoạch cán bộ, công chức.
2. Tạo điều kiện phát huy khả năng, trình độ của cán bộ, công chức sau khi được cử đi đào tạo, bồi dưỡng.
3. Khi có quyết định của cơ quan có thẩm quyền đối với các trường hợp thu hút, thực hiện tiếp nhận đối tượng thu hút, phân công, bố trí công việc phù hợp với trình độ chuyên môn, trên cơ sở tôn trọng, trọng dụng người có tài năng.
4. Thu hồi kinh phí đào tạo, thu hút theo quy định hiện hành và chỉ thực hiện thủ tục cho cán bộ, công chức, viên chức xin thôi việc, thuyên chuyển khi cán bộ, công chức, viên chức đã bồi hoàn kinh phí đào tạo thu hút theo quy định.
5. Xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng hàng năm, dài hạn và kịp thời gửi cấp có thẩm quyền để tổng hợp theo quy định tại Khoản 1, Điều 20 của Quy định này.
6. Định kỳ vào ngày 25 tháng 12 hàng năm, tổng hợp báo cáo Sở Nội vụ đối với các cơ quan hành chính sự nghiệp cấp tỉnh, cấp huyện và các tổ chức hội được giao biên chế; báo cáo Ban Tổ chức Tỉnh ủy đối với các cơ quan Đảng, tổ chức chính trị - xã hội cấp tỉnh, cấp huyện các trường hợp cán bộ, công chức, viên chức thuộc đơn vị mình quản lý được cử đi đào tạo, bồi dưỡng hoặc phải bồi thường kinh phí đào tạo, thu hút theo quy định tại Khoản 2, Điều 20 của Quy định này.