vanban.org

Điều 39. Nghỉ việc không hưởng lương — Quyết định 335/QĐ-NHPT

Đang đối chiếu hiệu lực… So khớp phiên bản với cơ sở dữ liệu văn bản pháp luật
Còn hiệu lực · từ 01/07/2009 Sửa đổi, bổ sung: 405/QĐ-NHPT · 30/06/2011
Ngân hàng phát triển Việt Nam Ban hành 01/07/2009 Hiệu lực 01/07/2009 Còn hiệu lực
Dòng đời phiên bản 1 phiên bản · 17 năm
Quyết định số 335/QĐ-NHPT Ban hành Quy định về công tác tổ chức và cán bộ trong hệ thống Ngân hàng Phát triển Việt Nam 2009 · 335/QĐ-NHPT
30/06/2011405/QĐ-NHPTChưa hợp nhất 01/07/2009Bản gốcBan hành mới Hiện hành
Toàn văn
Bạn đang xem một phần của Quyết định 335/QĐ-NHPT › Phần II › Chương II › Mục 11 › Điều 39
Đọc toàn văn

Điều 39. Nghỉ việc không hưởng lương

1. Trong trường hợp cần thiết, cán bộ, viên chức có thể làm đơn báo cáo với  Thủ trưởng đơn vị để nghỉ không hưởng lương. Thời gian nghỉ không hưởng lương tối đa 03 tháng; quá thời gian này, cán bộ, viên chức không có mặt làm việc coi như tự ý bỏ việc. Trường hợp đặc biệt do Tổng Giám đốc quyết định.

2. Trong thời gian nghỉ không hưởng lương, cán bộ, viên chức không được đóng Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp; không được tính thời gian nâng bậc lương và không được hưởng các chế độ khác theo quy định của NHPT.

3. Thủ trưởng các đơn vị được xem xét, giải quyết chế độ nghỉ việc không hưởng lương đối với cán bộ, viên chức theo phạm vi được phân cấp.