vanban.org

Điều 34. Chế độ tiền lương — Quyết định 335/QĐ-NHPT

Đang đối chiếu hiệu lực… So khớp phiên bản với cơ sở dữ liệu văn bản pháp luật
Còn hiệu lực · từ 01/07/2009 Sửa đổi, bổ sung: 405/QĐ-NHPT · 30/06/2011
Ngân hàng phát triển Việt Nam Ban hành 01/07/2009 Hiệu lực 01/07/2009 Còn hiệu lực
Dòng đời phiên bản 1 phiên bản · 17 năm
Quyết định số 335/QĐ-NHPT Ban hành Quy định về công tác tổ chức và cán bộ trong hệ thống Ngân hàng Phát triển Việt Nam 2009 · 335/QĐ-NHPT
30/06/2011405/QĐ-NHPTChưa hợp nhất 01/07/2009Bản gốcBan hành mới Hiện hành
Toàn văn
Bạn đang xem một phần của Quyết định 335/QĐ-NHPT › Phần II › Chương II › Mục 10 › Điều 34
Đọc toàn văn

Điều 34. Chế độ tiền lương

1. Cán bộ, viên chức trong hệ thống NHPT được trả lương, nâng bậc lương thường xuyên; nâng ngạch theo quy định của Nhà nước và của NHPT căn cứ vào trình độ đào tạo, năng suất, chất lượng và hiệu quả công việc.

2. Việc trả lương cho cán bộ, viên chức NHPT được thực hiện theo Quy định về phân phối và chi trả lương do Tổng Giám đốc ban hành, phù hợp với các quy định của Nhà nước về tiền lương, đảm bảo thu nhập cũng như khuyến khích cán bộ, viên chức nỗ lực làm việc.

3. Đối tượng, tiêu chuẩn, điều kiện, hồ sơ, thủ tục nâng bậc lương thường xuyên, thi nâng ngạch; việc bổ nhiệm ngạch và xếp lương được thực hiện theo quy định của của Nhà nước và của NHPT (hướng dẫn tại Phụ lục số 07).

Trường hợp cán bộ, viên chức được xem xét, xếp chuyển ngạch không qua thi nâng ngạch phải theo đúng quy định của Nhà nước; được Thủ trưởng đơn vị trình Tổng Giám đốc xem xét, quyết định.