Điều 11. Nguyên tắc thực hiện phân cấp quản lý cán bộ, viên chức — Quyết định 335/QĐ-NHPT

Điều 1. Ban hành kèm theo quyết định này Quy định về công tác tổ chức và cán bộ trong hệ thống NHPT. Điều 2. Quyết định này có hiệu lực kể từ ngày ký và thay thế Quyết định số 80/QĐ-NHPT ngày 07/03/2007 của Tổng Giám đốc NHPT ban hành quy định về công tác tổ chức và cán bộ trong hệ thống NHPT. Điều 3. Thủ trưởng các đơn vị thuộc và trực thuộc NHPT chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này. Điều 1. Phạm vi điều chỉnh Điều 2. Đối tượng áp dụng Điều 3. Các nội dung về công tác cán bộ trong hệ thống NHPT Điều 4. Nguyên tắc thực hiện công tác tổ chức cán bộ Điều 5. Thành lập, giải thể, tổ chức lại bộ máy Điều 6. Xếp hạng các Sở Giao dịch, Chi nhánh NHPT Điều 7. Tiêu chuẩn cán bộ, viên chức Điều 8. Những điều cán bộ, viên chức NHPT không được làm Điều 9. Trách nhiệm của cán bộ, viên chức NHPT Điều 10. Phạm vi, nội dung phân cấp Điều 11. Nguyên tắc thực hiện phân cấp quản lý cán bộ, viên chức Điều 12. Trách nhiệm thực hiện phân cấp quản lý cán bộ, viên chức Điều 13. Mục đích của đánh giá, nhận xét cán bộ, viên chức Điều 14. Nội dung đánh giá cán bộ, viên chức Điều 15. Phương pháp đánh giá cán bộ, viên chức Điều 16. Căn cứ xây dựng quy hoạch cán bộ lãnh đạo các cấp Điều 17. Thẩm quyền phê duyệt quy hoạch cán bộ: Điều 18. Bổ nhiệm cán bộ Điều 19. Bổ nhiệm lại cán bộ Điều 20. Miễn nhiệm Điều 21. Từ chức Điều 22. Tuyển dụng và tiếp nhận cán bộ, viên chức Điều 23. Luân chuyển cán bộ lãnh đạo Điều 24. Điều động cán bộ, viên chức Điều 25. Biệt phái cán bộ, viên chức Điều 26. Thẩm quyền luân chuyển, điều động, biệt phái cán bộ, viên chức Điều 27. Điều chuyển cán bộ, viên chức Điều 28. Thuyên chuyển công tác trong và ngoài hệ thống NHPT Điều 29. Đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, viên chức Điều 30. Thẩm quyền cử cán bộ, viên chức đi công tác nước ngoài Điều 31. Điều kiện cán bộ, viên chức được cử đi công tác nước ngoài Điều 32. Nghĩa vụ của cán bộ, viên chức được cử đi công tác nước ngoài Điều 33. Cán bộ, viên chức đi nước ngoài theo hình thức tự túc kinh phí Điều 34. Chế độ tiền lương Điều 35. Chế độ nghỉ phép Điều 36. Chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp Điều 37. Chế độ hưu trí Điều 38. Chế độ tuyển dụng đối với con cán bộ, viên chức Điều 39. Nghỉ việc không hưởng lương Điều 40. Nghỉ thai sản, nghỉ ốm Điều 41. Thôi việc, chấm dứt hợp đồng làm việc Điều 42. Khen thưởng Điều 43. Kỷ luật Điều 44. Đình chỉ công tác đối với cán bộ, viên chức Điều 45. Nguyên tắc xử lý kỷ luật cán bộ, viên chức Điều 46. Thẩm quyền và thời hạn quyết định kỷ luật Điều 47. Các quy định liên quan đến cán bộ, viên chức sau khi có quyết định thi hành kỷ luật Điều 48. Lưu trữ hồ sơ khen thưởng, kỷ luật cán bộ, viên chức Điều 49. Quyền khiếu nại, tố cáo Điều 50. Kiểm tra công tác cán bộ Điều 51. Trách nhiệm kiểm tra công tác cán bộ Điều 52. Hồ sơ cán bộ, viên chức Điều 53. Trách nhiệm của cán bộ, viên chức làm công tác quản lý hồ sơ cán bộ, viên chức Điều 54. Trách nhiệm của cán bộ, viên chức đối với hồ sơ cá nhân Điều 55. Chế độ báo cáo công tác tổ chức cán bộ Điều 56. Trách nhiệm tổ chức thực hiện Điều 57. Thẩm quyền giải quyết các vấn đề phát sinh

Không có điều nào khớp từ khoá.