vanban.org

Điều 25. Xây dựng, quản lý đội ngũ cộng tác viên rà soát, hệ thống hóa, kiểm tra văn bản quy phạm pháp luật — Quyết định 19/2017/QĐ-UBND

Đang đối chiếu hiệu lực… So khớp phiên bản với cơ sở dữ liệu văn bản pháp luật
Hải Phòng Ban hành 03/04/2017 Hiệu lực 15/11/2017 Hết hiệu lực toàn bộ
Dòng đời phiên bản 3 đời quyết định · 4 phiên bản · 11 năm
Quyết định số 148/2025/QĐ-UBND Quy định về kiểm tra, xử lý, rà soát, hệ thống hóa văn bản quy phạm pháp luật trên địa bàn thành phố Hải Phòng · 148/2025/QĐ-UBND
Quyết định số 19/2017/QĐ-UBND Ban hành Quy định về kiểm tra, xử lý, rà soát, hệ thống hóa văn bản quy phạm pháp luật trên địa bàn thành phố Hải Phòng · 19/2017/QĐ-UBND
15/11/2017Bản gốcThay thế Đang xem
Quyết định số 2660/2014/QĐ-UBND Ban hành Quy chế rà soát, hệ thống hóa, keierm tra và xử lý văn bản quy phạm pháp luật · 2660/2014/QĐ-UBND
Toàn văn
Bạn đang xem một phần của Quyết định 19/2017/QĐ-UBND › Chương III › Mục 1 › Điều 25
Đọc toàn văn

Điều 25. Xây dựng, quản lý đội ngũ cộng tác viên rà soát, hệ thống hóa, kiểm tra văn bản quy phạm pháp luật

1. Giao Sở Tư pháp xây dựng và quản lý, sử dụng đội ngũ cộng tác viên phục vụ công tác rà soát, hệ thống hóa, kiểm tra văn bản quy phạm pháp luật (sau đây gọi là cộng tác viên).

Giám đốc Sở Tư pháp quyết định công bố danh sách cộng tác viên đủ điều kiện tham gia rà soát, hệ thống hóa, kiểm tra văn bản quy phạm pháp luật; ký hợp đồng (hoặc ủy quyền ký hợp đồng) với cộng tác viên khi huy động tham gia rà soát, hệ thống hóa, kiểm tra văn bản quy phạm pháp luật.

2. Cộng tác viên phải có trình độ Đại học Luật hoặc Đại học chuyên ngành khác trở lên và có kinh nghiệm công tác trong lĩnh vực pháp luật, lĩnh vực chuyên ngành khác từ ba (03) năm trở lên.

Công chức công tác tại phòng chuyên môn có chức năng, nhiệm vụ rà soát, hệ thống hóa, kiểm tra văn bản quy phạm pháp luật của Sở Tư pháp không tham gia làm cộng tác viên; công chức công tác tại các phòng chuyên môn khác của Sở Tư pháp có thể tham gia làm cộng tác viên.

3. Công tác viên được huy động tham gia theo hợp đồng vụ việc hoặc công tác thường xuyên. Thù lao chi cho công tác viên được tính trên số lượng văn bản quy phạm pháp luật mà công tác viên thực hiện rà soát, hệ thống hóa, kiểm tra.