vanban.org

Điều 17. Nhiệm vụ, quyền hạn của Giám đốc Sở Nội vụ — Quyết định 18/2013/QĐ-UBND

Sơn La Ban hành 03/10/2013 Hiệu lực 13/10/2013 Hết hiệu lực một phần
Dòng đời phiên bản 2 đời quyết định · 4 phiên bản · 17 năm
Quyết định số 18/2013/QĐ-UBND Ban hành quy định phân cấp quản lý viên chức, vị trí việc làm trong đơn vị sự nghiệp công lập và lao động hợp đồng theo Nghị định số 68/2000/NĐ-CP ngày 17 tháng 11 năm 2000 của Chính phủ; thuộc UBND cấp tỉnh, thuộc sở, ban, ngành, UBND cấp huyện, cơ quan chuyên môn thuộc UBND cấp huyện · 18/2013/QĐ-UBND
13/10/2013Bản gốcThay thế Hiện hành
Quyết định số 09/2009/QĐ-UBND Ban hành quy định phân cấp quản lý cán bộ, công chức, viên chức trong các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp nhà nước tỉnh Sơn La · 09/2009/QĐ-UBND
Toàn văn
Bạn đang xem một phần của Quyết định 18/2013/QĐ-UBND › Chương V › Điều 17
Đọc toàn văn

Điều 17. Nhiệm vụ, quyền hạn của Giám đốc Sở Nội vụ

Giám đốc Sở Nội vụ ngoài việc thực nhiện các nhiệm vụ, quyền hạn theo các quy định trên còn thực hiện các nhiệm vụ quyền hạn sau:

1. Chỉ đạo thanh tra, kiểm tra về quản lý viên chức, vị trí việc làm, thực hiện chế độ, chính sách, thực hiện cơ chế tự chủ và tự chịu trách nhiệm theo quy định của pháp luật; Giải quyết khiếu nại, tố cáo và xử lý những vi phạm về quản lý, sử dụng viên chức thuộc thẩm quyền theo quy định của pháp luật về khiếu nại, tố cáo; thực hiện chế độ báo cáo thống kê về tình hình thực hiện chất lượng viên chức theo quy định;

2. Giới thiệu cho viên chức đi liên hệ công tác ra ngoài tỉnh, quyết định tiếp nhận về công tác tại tỉnh và điều động ra ngoài tỉnh đối với viên chức.

3. Chủ trì thẩm định, tổng hợp quy hoạch, kế hoạch bố trí, sử dụng, đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ viên chức của tỉnh trình cấp có thẩm quyền phê duyệt và hướng dẫn triển khai thực hiện sau khi được phê duyệt.

4. Dự báo danh sách nghỉ hưu hàng năm đối với viên chức thuôc tỉnh quản lý; thông báo thời điểm nghỉ hưu đối với các chức danh thuộc thẩm quyền quản lý của Chủ tịch UBND tỉnh (không bao gồm các trường hợp Ban Thường vụ Tỉnh uỷ, Thường trực Tỉnh uỷ quản lý).

5. Thống kê, báo cáo số lượng, chất lượng viên chức theo quy định.

6. Hướng dẫn việc làm thẻ viên chức và kiểm tra việc sử dụng thẻ viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập.

7. Hướng dẫn quản lý, sử dụng hồ sơ viên chức theo quy định.

8. Tham mưu cho Chủ tịch UBND tỉnh quyết định (đối với trường hợp thuộc thẩm quyền của UBND tỉnh, Chủ tịch UBND tỉnh) hoặc có văn bản đề nghị các sở, ban, ngành, UBND cấp huyện đình chỉ thi hành, bãi bỏ các văn bản về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức; lao động hợp đồng theo Nghị định số 68/2000/NĐ-CP, thực hiện chế độ chính sách; khen thưởng, kỷ luật đối với viên chức của các cơ quan, đơn vị ban hành trái pháp luật và trái với quy định tại Quyết định này.

9. Được UBND tỉnh uỷ quyền ban hành văn bản để triển khai Nghị quyết của Ban cán sự Đảng UBND tỉnh liên quan đến công tác cán bộ thuộc thẩm quyền quản lý của Giám đốc Sở.

10. Thực hiện các nhiệm vụ khác về công tác tổ chức và cán bộ theo sự uỷ quyền của Chủ tịch UBND tỉnh.