Điều 15. Thẩm quyền quản lý vị trí việc làm
Việc quản lý vị trí việc làm trong các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc UBND cấp tỉnh, thuộc sở, ban, ngành và UBND cấp huyện phải thực hiện theo các quy định của pháp luật về vị trí việc làm, UBND tỉnh phân cấp cho các sở, ban, ngành, Chủ tịch UBND cấp huyện quản lý vị trí việc làm trong các đơn vị sự nghiệp công lập như sau:
1. Sở Nội vụ quản lý vị trí việc làm trong các đơn vị sự nghiệp công lập trên phạm vi toàn tỉnh. Tham mưu giúp UBND tỉnh thẩm định đề án vị trí việc làm, đề án điều chỉnh vị trí việc làm trong đơn vị sự nghiệp công lập, tổng hợp, xây dựng đề án vị trí việc làm trong đơn vị sự nghiệp công lập trình UBND tỉnh phê duyệt, gửi Bộ Nội vụ xem xét, quyết định.
2. Giám đốc các sở, ban, ngành, Chủ tịch UBND cấp huyện quản lý vị trí việc làm trong các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc thẩm quyền quản lý. Thẩm định đề án vị trí việc làm, đề án điều chỉnh vị trí việc làm của đơn vị sự nghiệp công lập thuộc thẩm quyền quản lý; tổng hợp, xây dựng đề án vị trí việc làm, đề án điều chỉnh vị trí việc làm trong đơn vị sự nghiệp công lập của cơ quan, tổ chức đơn vị mình trình UBND tỉnh phê duyệt.
3. Đơn vị sự nghiệp công lập thực hiện việc quản lý vị trí việc làm theo quy định tại Điều 17, Nghị định số 41/2012/NĐ-CP ngày 08 tháng 5 năm 2012 của Chính phủ về việc quy định vị trí việc làm trong đơn vị sự nghiệp công lập.