Điều 38. Trình tự thủ tục đánh giá công chức hàng năm
1. Đối với công chức là người đứng đầu cơ quan, đơn vị:
a)Hàng năm công chức tự nhận xét đánh giá kết quả công tác theo nhiệm vụ được giao và tự nhận xét, ưu, nhược điểm trong công tác;
b) Tập thể nơi công chức làm việc tổ chức họp và tham gia ý kiến, ý kiến tham gia được lập thành biên bản và được thông qua tại cuộc họp.
c) Người đứng đầu cơ quan cấp trên quản lý trực tiếp đánh giá, quyết định xếp loại và thông báo đến công chức sau khi tham khảo biên bản góp ý của tập thể nơi công chức lãnh đạo, quản lý làm việc.
2. Đối với cấp phó của người đứng đầu và công chức:
a) Công chức tự đánh giá kết quả công việc theo nhiệm vụ được giao, tự nhận xét ưu, nhược điểm trong công tác.
b) Thủ trưởng cơ quan trực tiếp nhận xét về kết quả tự đánh giá của công chức;
c) Tập thể công chức cơ quan, đơn vị nơi công chức làm việc tổ chức họp và tham gia ý kiến. Ý kiến tham gia được lập thành biên bản và được thông qua tại cuộc họp;
d) Thủ trưởng cơ quan nơi công chức làm việc kết luận và quyết định xếp loại công chức.