Điều 4. Trách nhiệm của Thủ trưởng cơ quan:
1. Thủ trưởng là người đứng đầu cơ quan, thực hiện nhiệm vụ của mình theo quy định của pháp luật, chịu trách nhiệm trước UBND tỉnh và Bộ Kế hoạch và Đầu tư về toàn bộ hoạt động của cơ quan.
2. Là người lãnh đạo quản lý và điều hành mọi hoạt động của cơ quan. Tổ chức chỉ đạo, triển khai các chủ trương, quyết định của các Bộ, ngành Trung ương; của tỉnh và Nghị quyết của cấp ủy Đảng về thực hiện nhiệm vụ chính trị của cơ quan.
3. Thủ trưởng phụ trách công tác chung, trực tiếp phụ trách công tác tổ chức cán bộ và một số lĩnh vực công tác khác xét thấy cần thiết.
4. Ngoài cương vị phụ trách chung, Thủ trưởng trực tiếp chỉ đạo, giải quyết một số lĩnh vực công tác sau:
a. Công việc thuộc lĩnh vực mà Thủ trưởng trực tiếp phụ trách.
b. Những vấn đề liên quan tới nhiều phòng, ban, đơn vị mà đã được các phó Thủ trưởng chỉ đạo giải quyết nhưng còn có ý kiến khác nhau.
c. Những vấn đề phát sinh vượt quá thẩm quyền của các phó Thủ trưởng phụ trách.
d. Các công việc khác Thủ trưởng thấy cần phải trực tiếp giải quyết.
5. Trong quản lý, Thủ trưởng tuân thủ các nguyên tắc do Nhà nước quy định. Thông qua hội nghị cán bộ, công chức hàng năm, Thủ trưởng quyết định các biện pháp cải tiến lề lối làm việc để đảm bảo quản lý, điều hành hoạt động của cơ quan có hiệu quả. Chịu trách nhiệm về việc sử dụng có hiệu quả tài sản của cơ quan, tiết kiệm kinh phí được cấp, thực hiện các quy định về công tác quản lý tài chính, có biện pháp phòng ngừa, ngăn chặn hành vi tham nhũng, xử lý và tạo điều kiện để cơ quan, tổ chức có thẩm quyền xử lý người có hành vi tham nhũng.
6. Thủ trưởng có trách nhiệm phối hợp với Công đoàn cơ quan tổ chức hội nghị cán bộ công chức mỗi năm một lần vào cuối năm, đánh giá hoạt động của cơ quan trong năm và phát động phong trào thi đua thực hiện phương hướng nhiệm vụ chính trị của năm sau.
7. Theo phân cấp, định kỳ hàng năm thủ trưởng cơ quan thực hiện việc đánh giá cán bộ, công chức thuộc quyền quản lý theo quy định.
8. Thủ trưởng có trách nhiệm lắng nghe ý kiến phản ánh, phê bình, đóng góp và giải quyết kịp thời những khiếu nại, tố cáo của cán bộ công chức. Có lịch tiếp dân theo quy định của pháp luật về khiếu nại, tố cáo và chỉ đạo công khai các thủ tục hành chính khi giải quyết công việc liên quan tới tổ chức, công dân.