Điều 28. Việc tuyển dụng công chức không đúng quy định, không đảm bảo nguyên tắc chung sẽ bị huỷ bỏ kết quả tuyển dụng. Những người cố ý vi phạm quy định trong Quy chế tuyển dụng công chức hoặc có hành vi tiêu cực trong quá trình tổ chức kỳ thi tuyển hoặc kỳ xét tuyển công chức thì tuỳ theo mức độ vi phạm sẽ bị xử lý kỷ luật hành chính hoặc truy cứu trách nhiệm hình sự. — Quyết định 1333/2012/QĐ-UBND

Điều 1. Ban hành kèm theo Quyết định này Quy chế tuyển dụng công chức. Điều 2 Điều 3. Chánh Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh, Giám đốc Sở Nội vụ, Thủ trưởng các sở, ban, ngành và Chủ tịch Ủy ban nhân dân các huyện, thị xã chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./. Điều 1. Phạm vi điều chỉnh và đối tượng áp dụng Điều 2. Nguyên tắc Điều 3. Phương thức tuyển dụng Điều 4. Căn cứ tuyển dụng công chức Điều 5. Hội đồng tuyển dụng công chức Điều 6. Kế hoạch tuyển dụng Điều 7. Thông báo tuyển dụng Điều 8. Điều kiện đăng ký dự tuyển công chức Điều 9. Hồ sơ đăng ký dự tuyển và phí dự tuyển công chức Điều 10. Những trường hợp đặc biệt trong tuyển dụng Điều 11. Ưu tiên trong tuyển dụng công chức Điều 12. Các môn thi và hình thức thi Điều 13. Điều ki ện miễn thi một số môn Điều 14. Thời gian các môn thi trong kỳ thi tuyển công chức Điều 15. Cách tính điểm Điều 16. Xác định người trúng tuyển trong kỳ thi tuyển công chức Điều 17. Nội dung xét tuyển công chức Điều 18. Cách tính điểm Điều 19. Xác định người trúng tuyển trong kỳ xét tuyển công chức Điều 20. Thông báo kết quả tuyển dụng Điều 21. Quyết định tuyển dụng và nhận việc Điều 22. Chế độ tập sự Điều 23. Hướng dẫn tập sự Điều 24. Chế độ chính sách đối với người tập sự và người hướng dẫn tập sự Điều 25. Bổ nhiệm vào ngạch công chức đối với người hoàn thành chế độ tập sự Điều 26. Hủy bỏ quyết định tuyển dụng đối với người tập sự Điều 27. Giám đốc các sở, ban, ngành và tương đương; Chủ tịch Ủy ban nhân dân các huyện, thị xã chịu trách nhiệm thực hiện bản Quy chế này. Điều 28 Điều 29

Không có điều nào khớp từ khoá.