vanban.org

Điều 2. Quyết định này có hiệu lực thi hành sau 10 ngày kể từ ngày ký. Thay thế quy định về xét tuyển công chức ban hành kèm theo Quyết định số 1295/2006/QĐ-UBND ngày 14 tháng 7 năm 2006 của Ủy ban nhân dân tỉnh về việc ban hành Quy chế xét tuyển dụng công chức, viên chức và Quyết định số 2022/2008/QĐ-UBND ngày 25 tháng 9 năm 2008 của Ủy ban nhân dân tỉnh sửa đổi, bổ sung khoản 5 Điều 6 Quy chế tuyển dụng công chức, viên chức ban hành kèm theo Quyết định số 1295/2006/QĐ-UBND ngày 14 tháng 7 năm 2006 của Ủy ban nhân dân tỉnh. — Quyết định 1333/2012/QĐ-UBND

Đang đối chiếu hiệu lực… So khớp phiên bản với cơ sở dữ liệu văn bản pháp luật
Hết hiệu lực toàn bộ · từ 10/01/2020 Bản hợp nhất mới nhất · phiên bản 3/3 · từ 10/01/2020 Hết hiệu lực (một phần/toàn bộ): 58/2019/QĐ-UBND · 31/12/2019 Sửa đổi, bổ sung: 11/2017/QĐ-UBND · 01/06/2017
Cao Bằng Ban hành 27/09/2012 Hiệu lực 07/10/2012 Hết hiệu lực toàn bộ
Dòng đời phiên bản 2 đời quyết định · 4 phiên bản · 18 năm
Quyết định số 1333/2012/QĐ-UBND Ban hành Quy chế tuyển dụng công chức · 1333/2012/QĐ-UBND
Quyết định số 2022/2008/QĐ-UBND Sửa đổi, bổ sung khoản 5 Điều 6 Quy chế xét tuyển dụng công chức, viên chức · 2022/2008/QĐ-UBND
Toàn văn
Bạn đang xem một phần của Quyết định 1333/2012/QĐ-UBND › Điều 2
Đọc toàn văn

Điều 2. Quyết định này có hiệu lực thi hành sau 10 ngày kể từ ngày ký. Thay thế quy định về xét tuyển công chức ban hành kèm theo Quyết định số 1295/2006/QĐ-UBND ngày 14 tháng 7 năm 2006 của Ủy ban nhân dân tỉnh về việc ban hành Quy chế xét tuyển dụng công chức, viên chức và Quyết định số 2022/2008/QĐ-UBND ngày 25 tháng 9 năm 2008 của Ủy ban nhân dân tỉnh sửa đổi, bổ sung khoản 5 Điều 6 Quy chế tuyển dụng công chức, viên chức ban hành kèm theo Quyết định số 1295/2006/QĐ-UBND ngày 14 tháng 7 năm 2006 của Ủy ban nhân dân tỉnh.