vanban.org

Điều 26. Hủy bỏ quyết định tuyển dụng đối với người tập sự — Quyết định 1333/2012/QĐ-UBND

Đang đối chiếu hiệu lực… So khớp phiên bản với cơ sở dữ liệu văn bản pháp luật
Hết hiệu lực toàn bộ · từ 10/01/2020 Bản hợp nhất mới nhất · phiên bản 3/3 · từ 10/01/2020 Hết hiệu lực (một phần/toàn bộ): 58/2019/QĐ-UBND · 31/12/2019 Sửa đổi, bổ sung: 11/2017/QĐ-UBND · 01/06/2017
Cao Bằng Ban hành 27/09/2012 Hiệu lực 07/10/2012 Hết hiệu lực toàn bộ
Dòng đời phiên bản 2 đời quyết định · 4 phiên bản · 18 năm
Quyết định số 1333/2012/QĐ-UBND Ban hành Quy chế tuyển dụng công chức · 1333/2012/QĐ-UBND
Quyết định số 2022/2008/QĐ-UBND Sửa đổi, bổ sung khoản 5 Điều 6 Quy chế xét tuyển dụng công chức, viên chức · 2022/2008/QĐ-UBND
Toàn văn
Bạn đang xem một phần của Quyết định 1333/2012/QĐ-UBND › Chương 6 › Điều 26
Đọc toàn văn

Điều 26. Hủy bỏ quyết định tuyển dụng đối với người tập sự

1. Quyết định tuyển dụng bị hủy bỏ trong trường hợp người tập sự không hoàn thành nhiệm vụ hoặc bị xử lý kỷ luật từ khiển trách trở lên trong thời gian tập sự.

2. Thủ trưởng cơ quan sử dụng công chức đề nghị Sở Nội vụ ra quyết định hủy bỏ quyết định tuyển dụng đối với các trường hợp quy định tại khoản 1 Điều này.

3. Người tập sự bị hủy bỏ quyết định tuyển dụng được cơ quan sử dụng công chức trợ cấp 01 tháng lương, phụ cấp hiện hưởng và tiền tàu xe về nơi cư trú.