Điều 21. Kỷ luật và xử lý vi phạm
1- Việc kỷ luật, bãi nhiệm đối với cán bộ, công chức cấp xã được thực hiện theo quy định của pháp luật và điều lệ của tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội.
2- Cán bộ, công chức cấp xã vi phạm các quy định của pháp luật, nếu chưa đến mức phải truy cứu trách nhiệm hình sự thì tuỳ theo tính chất, mức độ vi phạm để xem xét kỷ luật theo một trong các hình thức sau đây:
a) Khiển trách
b) Cảnh cáo.
c) Hạ bậc lương
d) Cách chức.
đ) Buộc thôi việc.
3- Nếu bị kỷ luật bằng hình thức khiển trách, cảnh cáo: Cán bộ chuyên trách thì bị kéo dài thời gian xét hưởng phụ cấp tái cử thêm một năm, công chức cấp xã thì bị kéo dài thời gian nâng bậc lương thêm một năm .
4- Cán bộ, công chức cấp xã nếu bị kỷ luật từ khiển trách trở lên thì không được giới thiệu để bầu hoặc bổ nhiệm vào chức vụ cao hơn trong thời hạn ít nhất là một năm kể từ khi có quyết định kỷ luật.
5- Cán bộ, công chức cấp xã cấp xã làm mất, hư hỏng trang, thiết bị hoặc gây thiệt hại đến tài sản Nhà nước thì phải bồi thường; trong khi thi hành nhiệm vụ, công vụ nếu gây thiệt hại cho người khác thì phải hoàn trả khoản tiền cho cơ quan, tổ chức đã bồi thường cho người bị thiệt hại theo quy định của pháp luật.
6- Cán bộ, công chức cấp xã vi phạm pháp luật, nếu bị toàn án xử phạt tù mà không được hưởng án treo thì bị buộc thôi việc kể từ ngày bản án có hiệu lực