Điều 9. Nhiệm vụ, quyền hạn của các Sở, ban, ngành, Uỷ ban nhân dân các huyện, thị xã, thành phố
1. Tổ chức triển khai thực hiện các quy định của pháp luật về cán bộ, viên chức.
2. Tổng hợp kế hoạch biên chế sự nghiệp hàng năm của các đơn vị sự nghiệp trực thuộc, gửi Sở Nội vụ thẩm định, trình Uỷ ban nhân dân tỉnh xem xét, quyết định.
3. Phê duyệt kế hoạch tuyển dụng viên chức trong thời hạn 10 ngày làm việc, kể từ ngày nhận được tờ trình và kế hoạch tuyển dụng của các đơn vị sự nghiệp trực thuộc.
4. Tổ chức thực hiện công tác quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, viên chức theo quy định của pháp luật và phân cấp quản lý tổ chức, cán bộ.
5. Điều động, bổ nhiệm, nhận xét, đánh giá người đứng đầu, cấp phó của người đứng đầu đơn vị sự nghiệp trực thuộc theo quy định của pháp luật và phân cấp quản lý tổ chức, cán bộ.
6. Hướng dẫn, đôn đốc, kiểm tra, thanh tra việc tuyển dụng, bổ nhiệm, xếp lương, khen thưởng, kỷ luật, thôi việc, hưu trí đối với cán bộ, viên chức ở các đơn vị sự nghiệp trực thuộc.
7. Quyết định huỷ bỏ hoặc yêu cầu người đứng đầu đơn vị sự nghiệp huỷ bỏ các quyết định của đơn vị sự nghiệp trực thuộc về tuyển dụng, xếp ngạch, nâng ngạch, bổ nhiệm, xếp lương, khen thưởng, kỷ luật cán bộ, viên chức trái với quy định của pháp luật.
8. Khen thưởng, kỷ luật và đề nghị khen thưởng, kỷ luật đối với cán bộ, viên chức theo quy định của pháp luật.
9. Giải quyết khiếu nại, tố cáo đối với cán bộ, viên chức theo quy định của pháp luật.
10. Định kỳ hàng quý, sáu tháng, hàng năm và đột xuất (do yêu cầu cần thiết), tổng hợp báo cáo Uỷ ban nhân dân tỉnh, đồng gửi Sở Nội vụ về công tác tổ chức bộ máy, biên chế, tuyển dụng, sử dụng và quản lý cán bộ, viên chức của các đơn vị sự nghiệp trực thuộc (kể cả về số lượng, cơ cấu, chất lượng, kết quả nâng bậc lương, điều chỉnh mức lương tối thiểu và các chế độ chính sách khác đối với cán bộ, viên chức).