Điều 5. Quyền tự chủ, tự chịu trách nhiệm về biên chế
1. Đối với đơn vị sự nghiệp tự đảm bảo chi phí hoạt động, người đứng đầu đơn vị sự nghiệp tự quyết định biên chế và có trách nhiệm báo cáo cơ quan quản lý cấp trên trực tiếp để tổng hợp, theo dõi, kiểm tra, giám sát.
2. Đối với đơn vị sự nghiệp tự đảm bảo một phần chi phí hoạt động và đơn vị sự nghiệp do Ngân sách Nhà nước bảo đảm toàn bộ chi phí hoạt động, căn cứ chức năng, nhiệm vụ được giao, nhu cầu công việc thực tế, định mức biên chế sự nghiệp và khả năng tài chính của đơn vị, người đứng đầu đơn vị sự nghiệp xây dựng kế hoạch biên chế hàng năm theo đúng quy định (trong đó phải thuyết minh đầy đủ, chi tiết về cơ sở, căn cứ tính toán, số lượng biên chế cần thiết của từng tổ chức trực thuộc, yêu cầu về tiêu chuẩn, chất lượng, cơ cấu biên chế, thời gian sử dụng...), gửi cơ quan quản lý cấp trên trực tiếp để tổng hợp, giải quyết theo thẩm quyền hoặc trình cơ quan nhà nước có thẩm quyền xem xét, quyết định theo phân cấp quản lý tổ chức, cán bộ của Tỉnh uỷ và của Uỷ ban nhân dân tỉnh.
3. Đối với đơn vị sự nghiệp trực thuộc Uỷ ban nhân dân tỉnh, người đứng đầu đơn vị sự nghiệp xây dựng kế hoạch biên chế hàng năm theo đúng quy định, gửi Sở Nội vụ thẩm định, trình Uỷ ban nhân dân tỉnh xem xét, quyết định theo quy định của pháp luật.
4. Người đứng đầu đơn vị sự nghiệp được ký hợp đồng thuê, khoán đối với những công việc không cần thiết bố trí biên chế thường xuyên; ký hợp đồng lao động và các hình thức hợp tác khác với chuyên gia, nhà khoa học trong và ngoài nước để đáp ứng yêu cầu chuyên môn của đơn vị theo quy định của pháp luật.