Điều 11. Trách nhiệm của người đứng đầu các đơn vị sự nghiệp
1. Tổ chức thực hiện các quy định của pháp luật về cán bộ, viên chức.
2. Phổ biến, quán triệt Nghị định số 43/2006/NĐ-CP ngày 25 tháng 4 năm 2006 của Chính phủ quy định quyền tự chủ, tự chịu trách nhiệm về thực hiện nhiệm vụ, tổ chức bộ máy, biên chế và tài chính đối với đơn vị sự nghiệp công lập, các văn bản hướng dẫn có liên quan và Quy định này đến toàn thể cán bộ, viên chức trong đơn vị; thống nhất trong lãnh đạo, cấp ủy Đảng, tổ chức công đoàn đơn vị trong việc triển khai thực hiện quyền tự chủ, tự chịu trách nhiệm.
3. Báo cáo với cấp ủy Đảng của đơn vị trước khi đề nghị lên cấp trên hoặc quyết định những vấn đề: Quy hoạch phát triển, kế hoạch 5 năm, hàng năm và các biện pháp thực hiện; thành lập, sáp nhập, giải thể các tổ chức trực thuộc đơn vị; bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, miễn nhiệm, cho từ chức, khen thưởng, kỷ luật các chức danh lãnh đạo quản lý; đề án sắp xếp lao động;
4. Lấy ý kiến của Ban Chấp hành công đoàn đơn vị trước khi ban hành theo thẩm quyền: Nội quy, quy chế làm việc; quy chế dân chủ cơ quan; quy định về tuyển dụng, sử dụng cán bộ, viên chức và người lao động; phương án liên doanh liên kết; phương án vay vốn tín dụng và các quy định khác nhằm bảo đảm thực hiện chế độ tự chủ, tự chịu trách nhiệm theo quy định của pháp luật.
5. Báo cáo bằng văn bản xin ý kiến của cơ quan quản lý cấp trên trực tiếp trong trường hợp cấp ủy Đảng, Ban Chấp hành công đoàn cùng cấp có ý kiến chưa thống nhất về các nội dung quy định tại khoản 3, khoản 4 Điều này.
6. Người đứng đầu đơn vị sự nghiệp chịu trách nhiệm pháp lý về các quyết định của mình; gửi các quyết định đến cơ quan quản lý cấp trên trực tiếp và Sở Nội vụ trong thời hạn 10 ngày, kể từ ngày ký ban hành các quyết định về tổ chức bộ máy, biên chế, tuyển dụng, sử dụng và quản lý cán bộ, viên chức quy định tại các Điều 4, 5, 6 Quy định này.
7. Định kỳ hàng quý, sáu tháng, hàng năm và đột xuất (do yêu cầu cần thiết), tổng hợp báo cáo về công tác tổ chức bộ máy, biên chế, tuyển dụng, sử dụng và quản lý cán bộ, viên chức của đơn vị mình (kể cả về số lượng, cơ cấu, chất lượng đội ngũ cán bộ, viên chức) với cơ quan quản lý cấp trên trực tiếp và Sở Nội vụ. Đối với đơn vị sự nghiệp trực thuộc Uỷ ban nhân dân tỉnh, tổ chức hội được giao chỉ tiêu biên chế, các đơn vị tổng hợp báo cáo theo đúng quy định gửi Uỷ ban nhân dân tỉnh, đồng gửi Sở Nội vụ để tổng hợp, theo dõi, kiểm tra.