Điều 20. Công tác quản lý viên chức.
1. Trực tiếp quản lý, điều động, biệt phái, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, từ chức, cho thôi giữ chức vụ, kỷ luật, đánh giá các chức danh viên chức lãnh đạo các đơn vị sự nghiệp trực thuộc Ủy ban nhân dân quận, huyện. Đối với các đơn vị sự nghiệp có kinh phí hoạt động do ngành dọc phân bổ và hướng dẫn về chuyên môn, nghiệp vụ thì Ủy ban nhân dân quận, huyện cùng Sở, Ban ngành quản lý song trùng.
Riêng đối với chức danh Hiệu trưởng, Phó Hiệu trưởng Trường Tư thục thực hiện theo quy định của Bộ Giáo dục và Đào tạo.
2. Các chức danh viên chức còn lại thuộc cơ quan, đơn vị nào do Thủ trưởng trực tiếp của cơ quan, đơn vị đó quản lý.
3. Tổ chức thi tuyển, xét tuyển các viên chức vào làm việc ở đơn vị sự nghiệp trực thuộc Ủy ban nhân dân quận, huyện; quyết định điều động viên chức trong phạm vi quận, huyện; quyết định nghỉ việc, thôi việc, nghỉ hưu theo quy định của pháp luật.
Việc điều động viên chức đơn vị sự nghiệp sang cơ quan hành chính thuộc Ủy ban nhân dân quận, huyện, phải thỏa thuận bằng văn bản với Giám đốc Sở Nội vụ.
4. Quyết định nâng bậc lương thường xuyên, nâng bậc lương trước thời hạn cho viên chức ngạch chuyên viên và tương đương trở xuống theo quy định của pháp luật; việc quyết định nâng bậc lương trước thời hạn phải có ý kiến của Sở Nội vụ.
5. Thống kê báo cáo số lượng và chất lượng viên chức sự nghiệp trực thuộc về Sở Nội vụ theo quy định.