Điều 12. Công tác quản lý công chức.
1. Trực tiếp quản lý công chức thuộc các chức danh sau:
a) Chánh Văn phòng, Phó Chánh Văn phòng, Chánh Thanh tra, Phó Chánh Thanh tra, Trưởng phòng, Phó Trưởng phòng, Trưởng Ban, Phó Trưởng ban;
b) Chi cục trưởng, Phó Chi cục trưởng;
c) Giám đốc, Phó Giám đốc Trung tâm và các chức danh tương đương khác;
d) Các chức danh công chức còn lại thuộc đơn vị nào do Thủ trưởng trực tiếp của đơn vị đó quản lý.
2. Quyết định bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, cho từ chức, cho thôi giữ chức vụ, kỷ luật công chức thuộc chức danh tại khoản 1, Điều này. Riêng đối với chức danh Chánh Thanh tra, trước khi ra quyết định bổ nhiệm phải trao đổi thoả thuận bằng văn bản với Chánh Thanh tra thành phố.
3. Quyết định cho hưởng 100% lương đối với công chức trực thuộc quyền quản lý.
4. Quyết định nâng bậc lương thường xuyên, nâng bậc lương trước thời hạn cho cán bộ, công chức ngạch chuyên viên và tương đương trở xuống theo quy định của pháp luật; việc quyết định nâng bậc lương trước thời hạn phải có ý kiến của Sở Nội vụ.
5. Thống kê báo cáo số lượng và chất lượng công chức trực thuộc về Sở Nội vụ theo quy định.
6. Thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn quản lý công chức theo quy định tại Điều 46, Nghị định số 117/2003/NĐ-CP, ngày 10 tháng 10 năm 2003 của Chính phủ.