Điều 13. Công tác quản lý viên chức (bao gồm sự nghiệp Giáo dục, Y tế).
1. Tổ chức thi tuyển, xét tuyển các viên chức vào làm việc ở đơn vị sự nghiệp trực thuộc theo đúng quy định của pháp luật.
2. Trực tiếp quản lý, điều động, biệt phái viên chức trong phạm vi ngành; quyết định bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, cho thôi việc, nghỉ việc, nghỉ hưu, cho từ chức, cho thôi giữ chức vụ, kỷ luật viên chức; nhận xét đánh giá hàng năm các chức danh viên chức lãnh đạo các đơn vị sự nghiệp trực thuộc.
Trước khi điều động viên chức đơn vị sự nghiệp sang các cơ quan hành chính trong phạm vi của Sở, Ban ngành phải thoả thuận bằng văn bản với Giám đốc Sở Nội vụ.
3. Quyết định nâng bậc lương thường xuyên, nâng bậc lương trước thời hạn cho viên chức ngạch chuyên viên và tương đương trở xuống theo quy định của pháp luật; việc quyết định nâng bậc lương trước thời hạn phải có ý kiến của Sở Nội vụ.
4. Duyệt lương, biên chế theo định kỳ đối với các đơn vị sự nghiệp trực thuộc.
5. Các chức danh viên chức còn lại thuộc đơn vị nào do Thủ trưởng trực tiếp của đơn vị đó quản lý.
6. Thống kê báo cáo số lượng và chất lượng viên chức sự nghiệp trực thuộc về Sở Nội vụ theo quy định.