Điều 19. Công tác quản lý cán bộ, công chức.
1. Chủ tịch Ủy ban nhân dân quận, huyện trực tiếp quản lý các chức danh cán bộ, công chức, viên chức sau:
a) Chánh Văn phòng, Phó Chánh Văn phòng Hội đồng nhân dân và Ủy ban nhân dân quận, huyện; Trưởng phòng, Phó Trưởng phòng chuyên môn; Trưởng, Phó các đơn vị sự nghiệp thuộc Ủy ban nhân dân quận, huyện, Chủ tịch, Phó Chủ tịch tổ chức Hội quận, huyện;
b) Quyết định bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, cho từ chức, cho thôi giữ chức vụ, kỷ luật các chức danh quy định tại khoản 1, Điều này. Riêng chức danh Chánh Thanh tra quận, huyện trước khi ra quyết định bổ nhiệm phải thỏa thuận bằng văn bản với Chánh Thanh tra thành phố;
c) Quyết định điều động công chức trong phạm vi quận, huyện theo yêu cầu công việc, tiêu chuẩn chức danh và biên chế của cơ quan;
d) Quyết định cho hưởng 100% lương đối với công chức trực thuộc quyền quản lý;
đ) Quyết định nâng bậc lương thường xuyên, nâng bậc lương trước thời hạn cho viên chức ngạch chuyên viên và tương đương trở xuống theo quy định của pháp luật; việc quyết định nâng bậc lương trước thời hạn phải có ý kiến của Sở Nội vụ;
e) Thống kê báo cáo số lượng và chất lượng cán bộ, công chức trực thuộc về Sở Nội vụ theo quy định;
f) Thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn quản lý công chức theo quy định tại Điều 46, Nghị định số 117/2003/NĐ-CP, ngày 10/10/2003 của Chính phủ.
2. Các chức danh công chức, viên chức còn lại thuộc cơ quan, đơn vị nào do Thủ trưởng trực tiếp của cơ quan, đơn vị đó quản lý.