Điều 11. Quy trình thực hiện thu hút nguồn nhân lực
1. Đối với đối tượng quy định tại Điểm a, Điểm b, Điểm c, Điểm đ, Khoản 3, Điều 1, Nghị quyết số 21/2013/NQ-HĐND ngày 05/12/2013 của Hội đồng nhân dân tỉnh: nộp hồ sơ tại Sở Nội vụ tỉnh Cà Mau. Giám đốc Sở Nội vụ căn cứ vào danh mục những ngành nghề, lĩnh vực, địa bàn tỉnh cần thu hút và danh mục ngành nghề, lĩnh vực đặc thù, ra quyết định tiếp nhận về công tác tại các cơ quan, đơn vị có nhu cầu. Thành phần hồ sơ nộp tại Sở Nội vụ gồm có:
a) Đơn đề nghị tiếp nhận về công tác tại tỉnh Cà Mau theo mẫu 2a (01 bản chính);
b) Văn bản đồng ý tiếp nhận của cơ quan có nhu cầu thu hút (01 bản chính);
c) Sơ yếu lý lịch cán bộ, công chức theo mẫu 2c của Bộ Nội vụ (01 bản chính);
d) Giấy khai sinh (01 bản sao);
đ) Giấy khám sức khoẻ (01 bản chính);
e) Bằng tốt nghiệp trung cấp, cao đẳng ngành sư phạm, đại học, sau đại học (01 bản sao có chứng thực);
g) Bản cam kết về công tác tại tỉnh Cà Mau từ 05 năm trở lên theo mẫu 2b (01 bản chính).
2. Đối với đối tượng quy định tại Điểm d, Khoản 3, Điều 1, Nghị quyết số 21/2013/NQ-HĐND ngày 05/12/2013 của Hội đồng nhân dân tỉnh, nộp hồ sơ tại Sở Nội vụ tỉnh Cà Mau. Giám đốc Sở Nội vụ căn cứ vào kế hoạch thu hút nguồn nhân lực của tỉnh, trình Chủ tịch Uỷ ban nhân dân tỉnh quyết định tiếp nhận về tỉnh Cà Mau công tác sau khi đã thông qua Hội đồng kiểm tra sát hạch và kết quả đạt yêu cầu. Thành phần hồ sơ theo như quy định tại Khoản 1 Điều này.
3. Đối với những trường hợp thu hút về công tác tại các cơ quan Đảng, đoàn thể; các cơ quan thuộc ngành dọc; lực lượng vũ trang thực hiện việc tiếp nhận, phân công công tác theo quy định của ngành.