Điều 10. Trách nhiệm của các đối tượng là tổ chức thuộc phạm vi điều chỉnh của Quy chế
1. Được phân quyền để thực hiện việc sử dụng, quản lý và khai thác Hệ thống của cơ quan, đơn vị mình và các đơn vị trực thuộc theo phân cấp quản lý. Quyết định phân công công chức, viên chức theo dõi, phụ trách Hệ thống.
2. Bảo vệ thông tin cá nhân theo quy định tại Điều 21 của Luật Công nghệ thông tin.
3. Phê duyệt thông tin của Nhóm người dùng Cấp 1 trình theo thời gian quy định tại Điều 9 Quy chế này.
4. Có trách nhiệm thường xuyên theo dõi, kiểm tra việc cập nhật các thông tin thuộc cơ quan, đơn vị và các đơn vị trực thuộc. Chịu trách nhiệm về tính chính xác, đầy đủ các thông tin về hồ sơ CBCCVC thuộc thẩm quyền quản lý đã được cập nhật vào Hệ thống và đảm bảo tính thống nhất với hồ sơ giấy lưu trữ tại cơ quan, đơn vị.
5. Sử dụng thông tin về hồ sơ CBCCVC trong cơ quan, đơn vị và các đơn vị trực thuộc để làm cơ sở thực hiện công tác sử dụng và quản lý CBCCVC, bao gồm:
a) Nâng bậc lương, nâng ngạch, chuyển xếp lương đối với CBCC, thăng hạng đối với viên chức sự nghiệp, thuyên chuyển, điều động, nghỉ hưu, thôi việc, thu hút theo quy định đối với CBCCVC thuộc thẩm quyền quản lý hoặc lập thủ tục đề nghị cơ quan có thẩm quyền.
b) Cử CBCCVC đi đào tạo, bồi dưỡng theo quy định.
c) Đề xuất các danh hiệu thi đua, khen thưởng thuộc thẩm quyền quản lý.
d) Xác định nhu cầu tuyển dụng công chức, viên chức; giao và quản lý, sử dụng biên chế, hợp đồng lao động theo thẩm quyền quản lý.
6. Kiến nghị và đề xuất với cơ quan có thẩm quyền sửa đổi, bổ sung các quy định có liên quan đến chế độ cập nhật, sử dụng, quản lý và khai thác hồ sơ CBCCVC của cơ quan, đơn vị mình và các đơn vị trực thuộc.