Điều 9. Nhiệm vụ và quyền hạn của Thủ trưởng Chi cục, đơn vị sự nghiệp trực thuộc sở.
1. Xây dựng quy hoạch, kế hoạch bố trí sử dụng, đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức thuộc đơn vị và tổ chức thực hiện sau khi được Giám đốc sở phê duyệt.
2. Quản lý cán bộ, công chức, viên chức, đánh giá xếp loại cán bộ, công chức, viên chức hàng năm và quản lý hồ sơ cán bộ, công chức, viên chức thuộc cơ quan, đơn vị theo phân công của Giám đốc sở.
3. Đề xuất các vấn đề về công tác cán bộ đối với các chức danh thuộc cấp trên trực tiếp quản lý; bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, miễn nhiệm, điều động các chức danh trưởng, phó các tổ chức trực thuộc cơ quan, đơn vị theo quy định của pháp luật hoặc phân công của Giám đốc sở.
4. Đề nghị cấp có thẩm quyền tuyển dụng, tiếp nhận, xếp ngạch, nâng bậc lương thường xuyên, nâng bậc lương trước thời hạn, phụ cấp thâm niên vượt khung đối với cán bộ, công chức, viên chức thuộc đơn vị.
5. Quyết định hoặc đề nghị cấp có thẩm quyền khen thưởng, kỷ luật đối với công chức, viên chức của cơ quan, đơn vị.
6. Được quyết định hợp đồng thuê, khoán công việc đối với những công việc không cần bố trí biên chế theo quy định.