Điều 2. Quyết định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01 tháng 6 năm 2009, thay thế Quyết định số 730/2002/QĐ-UB ngày 28 tháng 3 năm 2002 của Ủy ban nhân dân tỉnh Sơn La về việc phân công, phân cấp công tác tổ chức và cán bộ; Quyết định số 165/2003/QĐ-UB ngày 27 tháng 10 năm 2003 của Ủy ban nhân dân tỉnh Sơn La về việc ban hành chính sách đối với các đối tượng hợp đồng lao động trong chỉ tiêu biên chế của các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp. — Quyết định 09/2009/QĐ-UBND

Điều 1. Ban hành kèm theo Quyết định này Quy định phân cấp quản lý cán bộ, công chức, viên chức trong các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp Nhà nước tỉnh Sơn La gồm 3 Chương và 18 Điều. Điều 2 Điều 3 Điều 1. Phạm vi điều chỉnh Điều 2. Đối tượng điều chỉnh Điều 3. Nội dung phân cấp quản lý cán bộ, công chức, viên chức. Điều 4. Nguyên tắc phân cấp Điều 5. Nhiệm vụ và quyền hạn của Ủy ban nhân dân tỉnh. Điều 6. Nhiệm vụ và quyền hạn của Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh. Điều 7. Nhiệm vụ và quyền hạn của Giám đốc sở. Điều 8. Nhiệm vụ và quyền hạn của Thủ trưởng đơn vị sự nghiệp trực thuộc tỉnh. Điều 9. Nhiệm vụ và quyền hạn của Thủ trưởng Chi cục, đơn vị sự nghiệp trực thuộc sở. Điều 10. Nhiệm vụ và quyền hạn của UBND cấp huyện. Điều 11. Nhiệm vụ và quyền hạn của Chủ tịch UBND cấp huyện. Điều 12. Nhiệm vụ, quyền hạn của Ủy ban nhân dân cấp xã. Điều 13. Nhiệm vụ và quyền hạn của Chủ tịch UBND xã. Điều 14 Điều 15. Nhiệm vụ, quyền hạn của Giám đốc Sở Nội vụ. Điều 16. Giám đốc các sở, Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị sự nghiệp trực thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh, Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện, Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp xã có trách nhiệm thực hiện quy định này. Điều 17. Giám đốc sở Nội vụ có trách nhiệm hướng dẫn, kiểm tra, thanh tra việc thực hiện các nội dung trong quy định này. Điều 18. Trong quá trình tổ chức thực hiện nếu có vướng mắc đề nghị phản ánh về Ủy ban nhân dân tỉnh (qua Sở Nội vụ) để xem xét, quyết định.

Không có điều nào khớp từ khoá.